泰兴市总工会“五项举措”关爱女职工
中工网讯 近日，泰兴市总全面召开会议全面推进女职工工作，落实五项举措，深化“女职工关爱行动”。一是举办女职工素质提升大讲堂，助推女职工素质提升。以市广播电视台为教育阵地，充分利用女职工素质教育讲师团的优质资源，联合人社、卫生、司法等部门，每月做一期专题节目，传授女性保健知识、法律法规、婚姻家庭、心理减压、形象礼仪等方面的知识，多层次提高女职工素质。
二是建立“女职工阳光心灵工作室”，让阳光洒满女职工心田。依托心理健康疏导服务平台，聘请国家二级心理咨询师，定期对女职工进行心理关怀，帮助其缓解压力，释放情绪，真正把女职工心理疏导工作落到实处。
三是定期组织女职工体检，关爱女职工身体健康。积极督促企业定期开展女职工妇科检查工作，确保女职工每年接受一次妇科检查，对于环卫女工、高粉尘作业女工等特殊行业女性，建议企业每年组织两次体检。
四是开展女职工劳动保护专项督查，维护女职工权益。对女职工较多的劳动密集型企业和小微企业开展女职工专项集体合同的监督检查，重点检查企业《女职工劳动保护特别规定》等劳动法律法规的落实情况，推进女职工维权工作深入发展。
五是实施就业援助，推动更多的女职工创业就业。立足工会培训阵地和依托社会培训机构，加大对下岗失业女职工、女农民工、进城务工人员的免费技能培训力度，帮助她们提升专业技能和职业素养。尤其针对单亲特困母亲、重症家庭女职工等特殊群体，为照顾家庭、不能走出去工作的特点，组织她们参加手工艺品、毛线编织等培训，并帮助介绍就业。（黄映春 邵志俊）
页:
[1]