做细身边每一项工作———记松藻公司2012至2013年度“十佳共产党员”胡世学
刘 军接任队长两年时间，通过细化身边的每一项工作，他把一个安全和质量都处于全矿最差的基层队,打造成如今各项工作都处于全矿前列的队伍。他就是打通一矿采煤三队的队长42岁的胡世学。 今年7月1日，他获得了重庆能源集团“优秀共产党员”和松藻公司“十佳共产党员”的称号
细教员工技术
“跟他学技术，没有你学不懂的。”谈起胡队长传授新员工技艺，该队技术员王慧均很是佩服。
王慧均是今年4月才从机电二队调入采煤三队的新技术员，对于采煤工作面的电气设备和工艺流程都感到很陌生。
为了让王慧均尽快熟悉队上的工作，那段时间，胡世学只要一下井就把王慧均叫上，跟他细心讲解工作面的各种电器设备构造及工作原理，以及生产中容易出现的故障和处理方式。
“通过设备运转声音，他就能判断设备故障。”王慧均说，来采煤三队一个月后，他就能独立编制队上的安全措施，这都是胡队长细心教授的结果。
细查井下隐患
“中巷第一台移变3台馈电开关未上架；压风自救器进风管子要用扎带扎好；巷道铅丝飘飞要整理，杂物要捡……”翻开采煤三队7月2日的值班记录，密密麻麻记录了胡世学在井下发现的问题22条。
“胡队长下井，井下很多隐患都逃不过他的眼睛。”该队副队长胡敬明说，只要胡世学在井下，值班室的电话就响个不停。
“值班队干接到他的电话都心慌。”胡敬明说，因为胡世学在井下发现的问题很多，需要处理的问题就多，有时候让值班队干手忙脚乱甚至都应付不过来。
胡世学要求整改隐患的速度也让员工很不适应。
该队材料员杨 说，有时候为了能及时处理隐患，需要一天才能完成的加工任务胡世学硬要他们赶工完成。为此大家叫苦声不断，但为了安全生产又没有办法。
细解员工疾苦
“多关心员工疾苦，让他们安心上班，队上的安全生产才能搞好。”在队干面前，胡世学经常提醒队干多站在员工的角度考虑，队上的工作才能很好地开展。
“胡队长经常都会买些东西送给我们。”采煤三队开采的东2707对拉工作面是薄煤层，员工进出工作面都得爬行，造成员工膝盖经常被擦伤。为了保护员工膝盖，去年夏天，胡世学提议队上工会为每位员工买一套护膝。考虑到冬天员工只穿一件棉袄下井很冷，胡世学又提议为每位员工买一件保暖内衣。
“帮助困难员工，胡队长做得更多。”该队书记王兆伟说。每年胡世学都会组织队干为工亡员工家属捐款送物。
王兆伟回忆，该队员工彭学强因为家里大儿子患尿毒症，小儿子患软骨病，妻子子宫瘤动了手术，全家生活陷入困境。 去年在胡世学的带领下，该队全体员工为彭学强捐款捐物，帮助他度过了最艰难的时期。
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