【跟帖：1143期】创新工作室：美丽背后的无奈选择
曾经，每个基层连队都有较强的技术人才，都有专门的车间供其搞创新，而今，人才空缺，车间另作他用，曾经的美丽已不再……【跟帖：1143期】创新工作室：美丽背后的无奈选择
金银贵
7月31日，在重庆能源集团松藻煤矿掘进四队维修车间，李明勇和徒弟王勇正在埋头维修风锤，而曾经用来进行创新的地方则堆满了各类材料和设备。
“这个地方我们现在没用了。”面对笔者狐疑的眼光，李明勇脸上掠过一丝尴尬的表情。
李明勇带领班组成员，从改进YT29型风锤底座到以《缩短掘进头防突施工时间》课题，发明防突电钻助推器，能将防突时间由原来4.75小时缩短到2.8小时，一个月创造价值32400元。他不仅获得了矿、公司各种荣誉，而且还获得了“重庆市最佳QC成果创新奖”。
为何曾经的明星班组如今却沦落成了这般？
“没人啊，现在一天到晚忙不完的活，哪有时间再研究这些东西哟。”李明勇显得很无奈。他告诉笔者，徒弟向勇退职走了，这让他很是伤感了一阵。这让曾经以“铁三角”自居的创新团队一下子就散了架，本计划今年准备搞的创新课题《缩短前探梁移动时间，减轻员工劳动强度》，因人少而搁浅了。
一旁的王勇则说，现在他和师傅俩人不仅要负责全队材料的装、下工作，而且还要负责领材料、加工配件、维修设备等一系列繁琐的工作。在无时间，人手少，到处都在压缩资金的不利情形下，创新，已显得遥不可及了。
笔者随后又走访了几个基层连队，创新工作室被其他材料“鸠占鹊巢”的现象也比比皆是，那曾经繁忙的创新场景已一去不复返了，取而代之的是一脸疲惫维修队伍。得到的答复与采访李明勇是一个原因：没人，没资金。
而在该矿安修队维修班，这个今年5月成功发明挡矸装置的班组，在挡矸装置发明后，最后不得不将加工权交给公司机修总厂进行批量生产，一个致命的原因，也是没人，没资金。54岁的杨芝生和郭新善告诉笔者，他们想在自己退休前，能通过自己的双手亲自加工这些挡矸装置，如今，这已成了他们心中无法抹去的一个“缺”了。
对于创新工作室出现的这样一种现状，负责该矿QC发明的吴奇告诉笔者，由于受煤炭市场“寒流”的影响，压缩资金投入，成了企业渡难关的一项重要举措，创新工作室发生这样的变化也是可以理解的，这也为创新工作室如何在新形势下继续发展，提出了一个全新的课题。他说，今年矿上虽然也有近50个OC课题，但真正有实用价值的不多。与其遍地开花似的搞创新工作室，不如聚拢五指集中搞几个创新工作室，这样不仅能节约不必要的投入，更能将分散的人才聚集在一起，创新出更有实际意义的科研课题，投入到企业安全发展中去。
学习老师佳作！ 任何企业不创新只有死路一条，愿该企业反思！ 恭喜金老师作品见报。 这才是好稿，佩服老弟！ 谢谢各位老师的鼓励！ 老师的稿件独具特色，学习 这是最直接面对问题的稿件！赞！！
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