【跟帖1143期文字稿（投稿）】“青年创新工作室”为青工创新搭桥助力
“青年创新工作室”为青工创新搭桥助力谭吉辉
“新型防盗堵头在8－608等3口油井投入使用后，避免了套管油被盗现象，减少原油损失48吨”，“咱队‘青年创新工作室’的杰作又显效果了”。7月29日上午，笔者刚踏进河南油田采油一厂江河油矿采油六队的院落，就听到队长张海滨和采油高级技师孙爱军正在兴奋地议论着。
采油六队“青年创新工作室”由技师、技术干部和部分生产骨干组成。他们不断提升业务技术水平，充分发挥团员青年的主力军作用，大搞小改小革，直接带动了职工学技能、勇管理的热情。
“成立以孙爱军为主的‘青年创新工作室’就是为了将在工作中喜欢动脑筋、想办法的职工组合起来，共同完成创新成果解决生产难题”，党支部书记李强如是说。采油六队喜欢小改小革的青工较多，平时遇到小的革新项目时，一两个人就可以独立解决；一旦遇到技术要求高、需要多工种协同攻关时，项目进展速度滞缓。队上看到这一情况后，及时组织成立“青年创新工作室”，共同攻克难关。
今年4月份，不法分子卸盘根盒压帽进行偷油，造成大面积环境污染和安全隐患，严重干扰了油井的正常生产。怎样才能防止不法分子卸盘根盒压帽呢？“青年创新工作室”的成员迎难而上，经过多次现场论证、将端面棘轮的工作原理运用到盘根盒上，阻止盘根盒顺时针转动，避免了偷卸现象的发生。3年来，这个工作室围绕原油生产中出现的“市场买不到、生产急需要”难题立项攻关，完成技术创新30余项，创经济效益400余万元。
“青年创新工作室”的成员不仅在追求技术上的会干和巧干，并且将这种热情带进了班站、直接带动了周围职工勇于管理的闯劲，职工的积极性、主动性和创造性得到了提高。现在，围绕生产管理中的难题想办法、寻对策、解疑难的多了，实现了班班都有“青年创新工作室”成员。
为了提高“青年创新工作室”成员的整体业务水平，他们将技术的提升与创建“学习型班组”结合起来，订购了多套技术书籍供成员学习，并与队上协调、组织多名青年骨干参加专业技术培训，开拓视野、增加知识，提高成员的业务水平。在今年5月份结束的采油一厂技能竞赛中，“青年创新工作室”的2名成员包揽前两名，获得厂“技术能手”荣誉称号。 学习老师佳作！ 个人感觉全文对青年不够侧重
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