创新工作室 来，到我们设备门诊取取经
创新工作室来，到我们设备门诊取取经
人生病了找医院找医生，而且要找好医院好医生，才能药到病除。设备生病了就要找维修队伍，维修队伍水平高低决定了设备的使用效率，在煤矿生产中，机修厂担负大型采掘等设备的维修任务。
潞新一矿机修厂与矿同步始建于上世纪六十年代，许多检修加工设备无法与现代日益更新的综采设备相配套，检修加工过程存在很多困难，设备老套，维修工年岁大有经验的大部分已退休，80%的是新入厂不久的青工，新老接替断层严重，这些客观存在的因素成为阻碍该厂发展的瓶颈。前些年，该厂成为让矿里头疼的烂摊子，维修工工资低，工作环境脏、乱差，员工工作积极性不高，出勤率低，影响该矿的安全生产。
随着改革的春风雷动，潞新一矿克服困难不断强化管理，创新工作思路，建立设备门诊，把设备当病人，厂房当病房，提高专家队伍维修水平，建立设备病历卡，改进维修设备，使该厂焕发着生机和活力，先后多次评为“文明团队” “安全生产先进集体”“模范集体”等荣誉称号，成为该矿的楷模，现在就让我们随着记者的视角进入该厂取取经吧。
维修队伍提水平
2010年，李东平成为潞新一矿机修厂厂长。打铁还需自身硬，李东平从事机修工作30年来，抓紧一切时间与机会学技术、练业务，有时为了一个技术问题，他不下班一个人在工厂琢磨，凭着他这股坚强的意志、勤奋的精神和强烈的求知欲望，他成为技术全面、基本功过硬的技术能手。
李东平担任厂长后，着手建立设备专科门诊，从激发职工积极性入手，尊重职工，保障职工权益，进行厂务公开，多方征求员工意见，以能力定薪酬，按照多劳多得的原则以能力定薪酬，通过网络多媒体培训维修工技能， 成立车间工具图书馆，厂里出资购买维修工技术书籍免费提供员工借阅，让员工不断充电学习，及时掌握科学的新思想、新技能、新经验，开展“创先争优”、 “岗位技能竞赛”、“师带徒传帮带”、“青工比武”“班组自评星级员工”等活动，此同时，该厂成立了一个设备巡查组，在各岗位抽选出3名老师傅担任组长，每半小时轮流到各车间进行巡查，发现隐患及时排查整改，发现违章及时制止管教，，用6s管理标准，。
设备病历卡作用可不小
建立检修设备“病历卡”，即潞新一矿机修厂专门成立技术设备组，专门负责机修厂各车间的检修加工质量，并由专人对检修设备的检修加工过程进行全程跟踪，对检修责任人、检修日期、更换零配件、故障点、维修措施方法等都一一记录在册，并对检修现场过程进行拍照登记，对图片建档并在班前会前利用滚屏进行播放，成为员工安全知识培训的一项新内容。
建立设备病历卡，其作用在于一是使检修后的设备在入井后出现问题时，可以迅速地找到出现问题的原因，做到有依可据，有病可查，能及时排除隐患。二是提高设备的检修质量和员工责任心，为设备在下一个检修周期内提供便利的参考条件。三是通过收看滚屏播放病历卡，对青工也起到传、帮、带作用，进一步提高员工的技能水平。目前这项举措的实施，已经向其他兄弟单位推广，成为推进安全生产的一良策。
以人为本送温暖
李东平作为设备病房的院长，树立以人为本理念，从小事入手，从细节着眼，走进车间，融入班组，排除干部员工间的隔心墙，及时了解员工思想动态，为员工排忧解难。
员工薛德平因身体原因不能正常工作，生活非常困难。员工们一起去探望，并帮助他解决实际困难。员工阿比布的父亲因病住院，母亲身体也不好，全家的重担压在他一个人肩上。厂组织人员轮流照顾他的父母，给他送去了慰问品和慰问金。阿比布第一反应是‘没想到’，他感动地说：“我家这点小事，没想到组织会给我这么大的照顾，给我处理的这么好”。
为解决民族员工吃饭饮水问题，该厂多方筹资为每个班组专门添置“清真壶、清真锅，清真杯”，以往机修厂各车间年久失修，冬季灌风，夏季闷热，他就组织员工改造各车间工作环境，还为每个车间添置空调扇，让员工工作起来安全舒心。
改进医疗设备 近年来，该厂大力开展节能降耗活动，利用一矿现有资源设计，加工了四柱压力机、链轮轴组试验台、卧式拆装机等多项设备与工具，其中多项科技改革均获得潞新公司科技进步奖，这些工具与设备的研发成功，减轻了员工的劳动强度，提高了工作安全性，为一矿节约了大量资金。
班前会勤教育一矿机修厂增加班前会安全教育新内容。每天早上9点10分，一矿机修厂员工提前20分钟来到会议室参加班前会，一起通过滚屏接受安全知识教育培训。不定期播放各岗位标准和手指口述法操作要领，让员工在工作中时刻注意安全，天天复习操作要领，进一步规范员工操作行为、减少操作失误，为安全生产保驾护航。
通过多措并举，如今潞新一矿机修厂各车间、班组改变了模样，整洁有序、安全健康，团结稳定，员工工作热情高涨。
要问潞新一矿机修厂员工积极性有多高？问到这个问题，该厂党支部书记王宝江告诉记者一件事——逢年过节员工不要加班费也主动上班。
2012年端午节，王书记去厂里转转，就见50多岁的冯师傅在车间忙活，他问老冯，大年初一你不在家过年，你一个人跑这里干嘛呢？”
老冯说，厂长年前分派我的活我干的不好，这么，今天休息有时间过来再加工一下，一定要把它干好。”
现如今，潞新一矿机修厂设备门诊形成“一条龙”工作机制，各班组涌现出党员、班组长积极做表率，将70多名员工拧成一股绳，攻坚克难、全力以赴完成矿下达的各项任务，成为该矿的钢铁团。 稿子的信息量很大，有“全景式”的特点。如果找出一个最有新鲜感的进行深挖，应该不错。个人观点，请勿介意！ 前来学习！ 认真学习王老师的稿件，文章采写的非常仔细，内容非常充实，建议老师找准新闻的突破口入手，补全新闻要素时间，文章一定会更好 很好！ 我是前来支持和鼓励的！、
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