[1144期文字稿[投稿]“大西瓜”和“小芝麻”，一个也不能少
“大西瓜”和“小芝麻”，一个也不能少宋 洋
8月6日，笔者来到管道四公司南坦海盾构CPP4D2机组施工现场，看到盾构（顶管）施工业务创新工作室成员白东、张志鹏正带领现场员工在地下连续墙钢筋笼骨架上安装钢筋计、混凝土应变计，进行《复杂地质条件下竖井地下连续墙受力分析》课题攻关。
CPP4D2机组长陈清锁告诉笔者：“广东地区地质条件极为复杂，号称‘世界地质博物馆’，在南坦海盾构项目中进行《复杂地质条件下竖井地下连续墙受力分析》课题的研究，可以在竖井内部土体开挖过程中，分析地下连续墙结构受力情况，提前做好风险预警，进一步完善企业标准。”
在盾构（顶管）施工业务创新工作室成立后，参与到工作室的人员都在互相抢“大西瓜”，重要的立项研究课题被一抢而空，而“小芝麻”却被丢弃在角落，无人问津。究其原因就是：重大立项研究课题有专门的经费支持，科研人员可以“名利双收”；而小技术创新没有很高的科技含量，大家自我感觉得不到重视，而且没有经费来源，最终被搁浅，丢弃到了角落。
看到这一现象后，公司党委书记兼盾构（顶管）施工业务创新工作室负责人刘广仁组织创新工作室成员开展反思会，要求他们不能捡了西瓜，丢了芝麻，要引导机组全员参与到捡芝麻、抓细节的创新工作上来。随着《小型技术创新管理办法》的出台，鼓励全员献计献策，人人参与和支持创新工作在盾构机组蔚然成风。
在井下物料运输员张保健的建议下，机组员工对隧道内管片运输小车进行了改造，增加了弹簧减震和连接防滑链条装置，大大提高了隧道内物料运输的稳定性和安全性。电气工程师马继波利用工余时间，为隧道内的电瓶机车设计加装了“闪光器”，保证了隧道作业员工在噪音嘈杂的环境中安全避让电瓶车，降低了安全风险。张保健和马继波俩人不仅得到了项目表彰，还获得了专项现金奖励。
培育创新的沃土，建立激励创新的管理机制，公司为创新工作室以外的员工搭建了平台。创新工作室负责抓“大西瓜”，盾构机组全员捡“小芝麻”，让“大西瓜”和“小芝麻”一个也不能少。
如今，管道四公司每年设立“科技进步奖”“技术革新奖”“优秀科技工作者”3个奖项，引导广大技术人员参与科技创新；公司每年下拨10万元以上创新资金，直接发给一线创新员工，对创新项目的脱颖而出起到了极大的推动作用，创新工作室也成为了该公司优秀技术人才的“孵化器”。
Re:“大西瓜”和“小芝麻”，一个也不能少
角度有新意，写作认真，新闻感觉很好，顶！ 宋洋老师，结合本期主题找新闻由头很重要．回 1楼(李鲁山) 的帖子
感谢李老师的鼓励，请多提意见与不足。回 2楼(cmfrjtly) 的帖子
收到，谢谢二哥提醒，我再结合主题进行修改。 很好！ 我是前来支持和鼓励和学习的！祝您更上一层楼！！
因版面有限，即使没能使用，在《班组天地》杂志上均有见稿机会。
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