班组创新工作室：“五个多”让“创新之树”常青
作者王秉“起初，井口房防盗密码锁技术投入使用后，的确起到了很好的防盗作用”8月6日，笔者带着如何提升班组技术创新能力这一问题，专门采访了获得“单向式防盗盘根盒”等10项国家专利证书的获得者——河南油田采油一厂江河油矿采油高级技师孙爱军。他说，“但时间一久，防盗密码锁技术被‘油耗子’破解了，给国家财产又造成了损失！这不得不逼着让俺们在原有基础上继续改进和进行技术创新！”
类似孙爱军所说的技术成功成果在推广使用中出现的这种情况，至少说明该项技术创新成果还不够成熟，经不起时间的考验。诚然，在实际生产运行中，一些职工虽然利用班组创新工作室平台，研制发明了一些“专家不研制、厂家不制造、市场买不到、生产急需要”技术创新成果，也下了很大功夫，却没有得到本单位应有的、足够的重视和进一步推广应用，就出现了“困惑”不解，细想想，其中一个最重要原因就是自身技术创新成果“含金量”比较低。因此，孙爱军说，在班组创新工作室这个平台上，如若让技术创新能力之“树”“常青”，务必要坚持做到“五个多”：
一是多学习。一些职工技术创新仅停留在表面上，喜欢躺在自己过去技术成果的“功劳薄”上，自我满足，自我感觉良好，有“吃老本”的思想，这是进一步提升自身创新能力最大的“绊脚石”。所以，搞过硬的技术创新，就要继续乘风破浪，要有意识地加强自身对新知识、新技术和新工艺的不断学习，为自己技术创新再上新台阶而努力奋斗。
二是多琢磨。要经常深入生产现场，对影响正常生产运行的技术难题或已经被破解的、 “老掉牙”的技术创新成果多琢磨多思考，力争推陈出新，进而研制出更实用的、更经得起时间考验的技术成果服务当前生产迫切需要；对多年劳动强度大、生产效率低下的生产工艺，还要学会留心从中会发现和分析问题，最终找出解决问题的办法或技术攻关发明。
三是多角度。就是考虑问题要打破习惯性思维定势，看问题要有新视角新思路，只有这样，技术创新成果才会层出不穷。不仅如此，还要善于多向已经取得技术创新成果、具有丰富实际工作经验的老师傅虚心学习和求教，从中汲取‘营养’，这是提升个人创新能力和增加创新技术成果“含金量”的基础。
四是多平台。技术创新离不开本单位的支持。个人要充分利用企业单位建立类似“班组创新工作室”“我为企业创新发展献一计”活动等展示平台，多学习和汲取单位职工群众集体智慧和力量，在企业单位“多搭桥，多引导，多支持”的技术创新氛围里，“吃饱喝足”，加快自身发展，快速提升创新能力和水平。
五是多自勉。提升技术创新能力，大多数企业单位建立了相应的奖励机制。即使个人获得了本单位技术创新成果的表彰和奖励，也要多自勉，戒骄戒躁。要把这种激励当作进一步提升个人创新能力的“加油器”，要知道，目前一些油田企业考评技师和高级技师，重点把个人获得技术创新成果纳为必考项目，这样做具有十分重要的意义，是十分值得坚持和推广下去的。 贵在坚持 防盗密码锁，在我们油田已经抛弃不用了哈 前来学习！ 文章架构很好！有事实，有解读！ 五个多，写和不错哈 五多，每一个班组员工都做到了，中国工人就是世界上最牛的工人。 五个“多”，好 欣赏
页:
[1]
2