【跟帖：1146期】班组创新工作室：小芝麻也是大西瓜（修改稿）
“西瓜、芝麻”通常被比喻为大事与小事的关系。如今，在班组创新工作室，也存在着这样一种思想，那就是要创新就要整大发明那种“大西瓜”，那些小改小革的“小芝麻”就算了。但事实却恰恰相反，那些动不动能创效上百万、上千万的大发明、“大西瓜”，却大多“束之高搁”，成了摆设。而那些小改小革的“小芝麻”，却成了实际工作中抢手的“香饽饽”。这芝麻与西瓜的辩证关系，让我们不得不深思，班组创新工作室，是该捡芝麻？还是该抱西瓜呢？【跟帖：1146期】班组创新工作室：小芝麻也是大西瓜（修改稿）
金银贵
8月14日，重庆能源集团松藻煤矿地面车间广场。火辣辣的太阳下，安修队地运班班长罗军和工友正在忙着装运金支。
装车，捆扎，一气呵成。在最后对金属支架两个档头进行捆绑时，这次他们用的却是用废旧皮带经过加工后做成的兜状物，代替了以往使用的竹芭片。
“这个小改革，一年能节约1万多元！”支部书记彭开云对于队上班组创新工作室这个小改造，简直是赞不绝口。他给笔者算了笔账，为了确保运输安全，地运班在每车金属支架下井前，都会在运料车两个档头上捆扎2—3张竹芭片。一车金支，一头一尾，两边最少用4—6张竹芭片，而一张竹芭片要1.3元，6张就是7.8元。每天下井的金属支架车少说也有6车。也就是46.8元钱，一月下来，按25天计算，也是1170元，一年就能节约14040元。
“这么多啊！”这一算，让笔者吃惊不已。
彭开云告诉笔者，利用废旧皮带代替竹芭片使用，不仅可以重复使用，而且还解决了运输途中竹芭片破碎对井下文明生产造成的影响。他还骄傲地告诉笔者，这项小改革如今很多连队都在用，真正的成了“香饽饽”了。
“利用抱箍的原理，将管子抱住，用机器来回的拉动，可快速地除去上面的铁锈。”在车间的废旧管子旁，听说笔者在了解班组创新情况，员工汤国虎一边给笔者比划着，一边叙述着这样做的功效。
他告诉笔者，现在班组员工对钢管除锈，都是靠铁锤敲击，两个人一个班最多能对4寸的管子除锈4至6根，不仅效率差，而且劳动强度大。每次除锈的员工都喊手臂酸麻，受不了。
“你已经做出来了吗？”笔者兴奋地问道。
“没有。”汤国虎略显尴尬地回答道。他说，早在一年前他们班组就有这个想法了，但很多人都认为像他这种靠抱箍和电动机来回拉动的原理做的除锈设备，只是芝麻大的小革新，根本没啥子作用。有人提议，要整就整个大的发明，或者发明个机器来除锈。
“你想嘛，我们哪有这技术，能整出这个设备都不错了。”正因为有这样不同的争执声，他们到现在都还没将自己的设想变成现实。
到底班组创新工作室，是不是大的创新才值得去做，而对于那些小改小革则弃之不顾？
笔者翻看了该矿今年下半年的QC课题登记记录，25个课题，除了5个课题具有较高的专业技术含量外，其他都是一些小改小革的创新课题，且有些已经在生产现场发挥出作用。其安修队的课题《缩短人行上山管道安装工期》，能实现以每安装400米16寸抽放管道可节约7800元，而制作这样一套工具成本不足20元，而且能重复使用。
“我们一直以来都太过于注重那些大的创新课题，而忽略了那些小改小革，自以为大的课题可以创出大效益，但事实却恰恰相反。”该矿企管科科长邹亮告诉笔者，去年，一个基层连队做的《锚杆机旋转方式改进》课题，上面清晰地记录着如果此课题能运用到实际工作中，仅在该队就能创造155万的经济效益。大家都还以为这是个“大西瓜”，结果呢，就是一个“纸上谈兵”的想象，根本就没有推广和使用价值。他告诉笔者，今年，矿上已经开始转变了观念，那就是，只要能在安全上，效率上解决实际问题的创新课题，都是“大西瓜”，而不是“小芝麻”。
观点鲜明，可读性高，带给班组一些启示，认真阅读后方知尊敬的夏老师为啥喜欢金银贵的文章了。 谢谢老兄的鼓励，望指出错误之处，好及时修正！ 金老师水平钢钢的！学习了！ 解决实际问题的创新课题，都是“大西瓜”，而不是“小芝麻”。 预祝见报！
Re:【跟帖：1145期】班组创新工作室：小芝麻也是大西瓜
继续跟帖！ 前来学习老师的文章！ 不错，小芝麻发挥了大西瓜的功效！提醒我们，班组创新工作室何时走出“好高骛远”的怪圈？
页:
[1]