职工创新工作室：抱团创新技术突围
职工创新工作室：抱团创新技术突围川煤集团广能公司李子垭南煤矿 李晓波
川煤集团广能公司李子垭南煤矿矿职工创新工作室——“胡兵创新工作室”职工创新的旗舰，在今年上半年作为再次取得令人侧目的成绩：16项成果参与矿工会于今年7月底举行的“五小”成果评比，获得唯一的一等奖，获得二等奖1项，三等奖4项，产生经济效益90余万元。
工作室成员掘进二电钳工杨明平个人在继2012年获得特等奖之后，此次发布会个人取得了4项“五小”成果等级将，其中“钻装机行走马达油管改进方案” 改进方案，因改进了钻装机在井下使用过程中，由于机器频繁升降，行走油管损坏更换油管费时、费力的问题获得了一等奖。防突队职工王建个人取得成果两项，其中钻机梭板底座优化改进，将钻机底座梭板改短，在未影响原钻机结构及其稳定性的同时，解决了移钻过程中因皮带架子影响无法移动的问题获得三等奖。
李子垭南煤矿工会以矿“五星级职工创新能手”胡兵的名字命名，组织来自全矿基层的技术创新能手21人成立了职工创新工作室。在创新工作室日常工作中，突出 “关键性、整合性、引领性和广泛性” 带有规律性的四个特点开展工作。着力处理好经济技术创新工程与创新工作室的关系、行政生产经营指挥系统和工会组织的关系、科技创新与其他管理创新的关系等三个关系，依托企业行政、工会“双协调”，整合技术、管理、实验、生产、机运等多种资源集成创新系统，将职工创新工作室与提合理化建议、“首席员工”制度、争当“工人先锋号”、小改小革等活动有机结合，着眼企业现场安全生产实际情况，广泛开展经济技术创新项目，解决本企业发展的重点、难点或有带动性的项目。
创新工作室分为采煤组、掘进组、通风组和机运组。创新工作室及各创新小组的成立，整合了各方资源，为同一专业兴趣爱好的员工的提供了互相交流、学习的平台。各小组职工一改以往各自为战，闷头搞创新的老套路，有空在一起相互交流、相互支招，思想与思想的碰撞、灵感与灵感的互动很快产生出积极的聚变效应，成员的成果一个接着一个，层出不穷。在近两年内取得国家专利4项，全国总工会能源工会职工创新成果三等奖1项，广能公司五小成果评定特等奖1项，一等奖3项的好成绩。
“胡兵创新工作室为我们提供了一个相互学习、相互交流的平台，助力个人出成果，团队出效益。我在这个团队中获益不少，我去年的一个项目已经获得国家专利局实用新型专利授权。”8月21日，面对采访，杨明平感触颇深。 前来学习老师的文章！
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