【138期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】谁眼里的人才才是真正的人才？
观点碰撞产生思想的火花，欢迎对“谁眼里的人才才是真正的人才？”进行辩论。在企业提拔人时，经常会遇到这样的事情：大家看好的人，结果看走眼了、没有得到提拔；反而名不见经传的人，大家没有想到的人却提拔走了。
你会如何看待这种现象呢？究竟是大家眼里的人才是人才呢？还是领导眼中的人才是人才呢？认为大家认同的才是真正人才的请选择【正方】发表观点；认为领导看中的才是真正人才的请选择【反方】进行评说。
我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说！
第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。
来稿参加评奖截止时间：2013年8月30日周五晚12时。
附：
1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。
2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。
3、写事评要把握一个原则，就是要用事实说话，用例证支撑观点。不要从理论到理论，用概念当论据，用理论支撑概念。
关于企业事评的写作原则和基本要求
关于事评稿件抄袭行为的处罚规定
提醒事项
1.【中立】企业需要的人才就是真正的人才
2.【中立】选拔人确实难看透
3.【反方】走进领导心坎里的人“有才” 这个话题好 支持 的确是个好话题。
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