齐鲁王海涛 发表于 2013-8-25 22:22:32

我眼中的劳模李冬光

         我眼中的劳模李冬光

   李冬光,2010年胜利炼油厂劳动模范,2011年齐鲁石化公司劳动模范,
2012年再次获得炼油厂劳动模范称号,这个俏丽的娇小女子是怎样从普通
职工成长为工人里的状元(劳模)的?作为一个跟她一起进厂23年的同事
,我说说我眼中的劳模李冬光。
   第一,工作上严!工作起来不留任何情面。
   “王海涛,你的采样瓶盖子哪里去了?你总是丢三落四,这怎么行?”
“逯红伟,你的采样瓶标签不合格,回去换!”,李冬光很漂亮,但一工
作起来,俏脸立马变“包公脸”,真不愧她名字中的冬字,象严冬一样冷
竣不讲丝毫情面,说实话。我有点怕她的“冰雪风暴”,也因此养成了每
次采样都首先自查的习惯。
   
   第二,能干会干,工作中遇难而上,身先士卒。
   “优秀企业看中层(管理),卓越企业看班组(管理)!”这句名言也
常为劳模班长李冬光所引用。工作中,班长李冬光很能干,也很会干。寒冬
里,好几个班员感冒发烧病倒了,班组人员空前紧张,这时,班长发挥了带
头模范作用,事事抢在头里。夜色中,在巍峨的油罐上、在清冷的管廊塔林
下留下了自己的足迹。李冬光能干,但从不蛮干,遇到分析中的“疑难杂症
”,找对策,想办法,把几个该分析岗位的大拿(高手)请到一起开个碰头
会,用她的话说‘三个臭皮匠,顶个诸葛亮’,研讨出一个最佳方案,省时
省力省人工,成效最大。
   
   第三,善于学习
       李冬光作为劳模班长,很善于学习别人的长处,自我充电。她向别的
班组学;向书本学;向实践学;就象她常说的:‘要将学习作为一种习惯去
培养,工作其实就像旅游,没有旅途中寻找、判断、选择路的乐趣,旅游还有
什么乐趣?学习别人不就是工作旅途中寻找新路吗?学习是成就事业最重要
的一环。’,是的,学习犹如藏于身体的宝藏,是一个人所拥有的无价的资
源。在我们的工作旅途中,只有一样东西能够赋予一个人真正而持久的力量
,那就是学习。
翻开李冬光的学习笔记,本子扉页上写着几行大字----工作可以平凡,态度不
能平庸。没有不重要的工作,只有做不好工作的人!再翻开了几页,上面用红
笔标注着对工作负责就是对自己负责---四班职工在安全方面容易疏忽的不良习
惯和现象,并且下面还有注解(日后做成PPT幻灯片,让大家学习起到警示作用
),学习笔记最后面是李冬光自己多年来管理基层班组的心的体会:
作为班长激励班里同事的进取心应首先做好四件事
1 让工作有成就感
2 让大家了解本职工作的意义
3 明确期望与标准
4 奖惩分明。
。。。。。。

第四,创建和谐班组,关爱班组每一位员工
当她听到班里的同事反映冬天里骑采样车回来膝盖酸疼,就从家里找出几
件不穿的旧棉衣,并喊上班里的能工巧匠同事刘健梅为大家做一个采样护膝
。李冬光很有眼光,刘健梅手很巧,只见她把旧棉衣两条袖子“拉”进衬里
一面,然后两条袖子上下叠在一起用细蜜的针脚缝起来。棉衣的背面用从家里
淘换来不用的丝带(很结实耐磨)左右各缝了一个“环”,这两个“环”
是用来挂在两个车把上的,这样,一件厚实实用的护膝做成了,李冬光还不放
心,骑上车,带上护膝,亲自体验一番,还冲着“观摩”的班员笑嘻嘻的说什
么没有实践就没有发言权。

第五,把工作当做事业,一心扑在工作上,带病坚持工作
化验中心的交接班是班组活动中一个“重头戏”,装置生产的方方
面面、工作任务的安排、上一班的工作汇总等等都要通过交接班这个“
窗口”交代规划明白。交班室里的四排长椅就坐的是班员,领导和班长
往往站在长椅对面下达任务、指示方针、分派人员。这天早上,交接班
进行中,班长李冬光正安排班组一天的工作日程,忽然呼的一声打了个
趔趄,幸好旁边的孙荣英技术员手疾眼快,一把扶住了她。

    把李冬光扶到班长室坐下的女技术员孙荣英关心的摸了摸她的额头,
吓了一跳,头烫的吓人。感觉身体稍好些的班长李冬光用低微的声音慢
慢的说着:“不要紧,只是感冒了,本来今天要去打点滴的,正好碰上
装置开停工,自己心想咬咬牙挺过去就好了,没成想刚才头一阵迷糊。
。。”!“你呀,不要命了!”孙荣英关心的责备着,边递给她一杯温
水。班员们开完交接班会,也围拢过来,有的拿药,有的递过棉衣,这
一刻,是四班这个和谐、温馨、奋进、自强的团队同事间关怀和温暖自
然的流露,这不正是班长平时挂在嘴边的“要把班组建成温馨的家园”
的工作成果么?工作上你追我赶,生活中互帮互助,正是大家的团结和
谐,激发了工作热情,使班组始终充满着活力。
   
   第六 一枝独秀不是春,百花齐放春满园,劳模传帮带
   劳模是优秀员工的带头人,劳模精神是企业的财富,怎样让劳模精神
激发整个团队的战斗力,是李冬光经常考虑的问题。劳模李冬光和班内
的优秀青年孟春梅结对子,签了师徒合同,劳模李冬光手把手地传授给
徒弟工作经验教训,让小孟有了质的飞跃。
“打铁还要自身硬。”小孟经常这样讲“谁不学习,不提高自己的能力
,谁就会落后。俯下身子,向工作实践学、向同事学、向我的师傅劳动
模范李冬光学,让自己成为一个业务上有本事,能干事的人!”,小孟
没有华丽的语言,净是朴实的语气。这师傅俩,脾气到是很相似,扎根
基层,甘愿奉献,在埋头苦干中锻炼自己。瞧,这师徒俩刚干完自己岗
位工作,气也不喘一口,又拿本专业书探讨起来了。在炼油厂大检修中
,孟春梅处处争着干,抢着干,真正体现出吃苦奉献的劳模精神。‘劳
模带高徒’成为技术攻关、人才培养和凝心聚力的‘品牌’,劳模精神
‘裂变’出最大效益。

我眼中的劳模李冬光就是这样一个把工作当事业,全身心经营着化验
四班这个战斗团队,关爱班组每一位同事的优秀班长!

覃国源 发表于 2013-8-26 06:29:28

齐鲁王海涛 发表于 2013-8-27 18:16:20

引用第1楼覃国源于2013-08-26 06:29发表的:
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谢谢老师

煤缘 发表于 2013-9-18 16:40:56

齐鲁王海涛 发表于 2013-9-19 17:58:23

引用第3楼煤缘于2013-09-18 16:40发表的:
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谢谢老师

齐鲁王海涛 发表于 2013-9-19 17:59:07

感谢cmfrjtly老师
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