松藻矿阳光党务搭起党群“连心桥”
彭政舞 金银贵2013年，松藻煤矿党委紧紧围绕党务公开，大力实施阳光党务，让权力在阳光下运行并接受员工群众的监督，使党务不再“神秘”。1-7月，该矿在工资分配、自有资金使用等问题的上访事件同比下降了85%，员工流失率同比下降52%，取得较好效果。
明确范围，确保党务公开“透明度”。“只要不涉及党内秘密，群众想知晓什么就公开什么，以提高党务公开的透明度。”该矿组织纪监部长谭勇说。在党务公开中，该矿从员工最关心、反映最强烈、与群众利益最密切的问题入手，把权力运行的“关键点”、群众切身利益的“关注点”、容易产生腐败的“风险点”作为公开重点，紧紧围绕执政能力建设、工资分配、自有资金使用、民主监督、党群关系、和谐发展等方面，按群众的要求确定公开内容。
丰富内容，突出“三重一大”抓全程。重大决策部署方面，除了班子成员集体讨论外，还发放《党内公开征询表》、召开党员群众座谈会，广泛听取民意，增强党委决策的公众参与度；重要干部任免方面，根据德、能、勤、绩、廉实行民主推荐，并组织员工代表评议，提高干部选任的公开度；重大资金使用方面，实行财务预算信息公开，选派员工监督使用，打造“阳光财务”。该矿党委副书记田仁海告诉笔者，无论是重大事项决策，还是重要干部任命和重大资金使用，都有员工参与或监督。
建好平台，构建全方位党务公开网络。立足“简明、实用、快捷、方便”的特点，搭建“六个一”平台，采取多渠道公开。“六个一”平台：“一栏”，在矿部球场设置党务、政务公开栏，长期公开年度安全、生产、经营等目标。“一屏”，在矿部休闲广场安装LED大屏幕，每天滚动播放基层单位的隐患条数、三违人数及处罚金额。“一网”，利用OA办公网，向基层公开党员转正、干部任免等信息。“一文”，把党委的重要决策、贯彻执行上级决定制成文件下发公开。“一墙”，在各队设立公开墙，内容包括班组评分、工资分配、自有资金使用等。“一室”，建立党务信息查询室，安排人员即时受理党员和群众的查询接待。如今，该矿各项工作都写在纸上，贴在墙上，员工都能看得清清楚楚，尤其综合大楼门前安装的触摸屏上，只要轻轻一按手指，领导班子履职、项目招投标、重大资金使用等都一目了然。
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