围绕中心 服务大局----石壕矿实践活动着力破解“四道难题”
罗喜林在开展党的群众路线教育实践活动中，石壕煤矿不走过场，注重实效，全力破解影响发展的“四道难题”。
破解安全发展难题。该矿2011年、2012年都实现了安全生产年，随着安全生产周期的不断延长以及生产规模的不断扩大，矿井安全发展是工作中的头等大事。该矿要求在实践活动中，党员和管理人员带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，不断提高管理水平。同时，注重梳理完善现有制度，研究制定新制度，严格落实制度，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，确保管理到位，现场落实到位，确保矿井安全发展。
破解经营管理难题。当前，矿井正处于挑战危机、过紧日子、改革与发展的关键时期，该矿领导在全矿员工大会上指出，只要管理团队、共产党员、基层骨干这三类人团结一心，那么就一定能战胜这次煤市“寒冬”的挑战。因为这三类人是构成矿井的骨架力量，而群众就是包裹在骨架外面的血与肉。只要骨架在，只要血与肉紧密相连，就能形成坚不可摧的力量，就能抱团过冬，直至突围。
破解作风转变难题。该矿采取召开座谈会、个别访谈、上门征求意见等多种形式，面对面听取党员干部群众和服务对象的意见建议，收集群众反映强烈的管理人员作风问题、事关群众切身利益实际问题、影响企业发展的关键问题。矿领导班子在初步听取意见、查找问题的基础上，梳理“四风”及其影响矿井发展的具体表现，认真撰写对照检查材料。对照检查材料要求紧扣主题，开门见山，突出重点，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。
破解稳定和谐难题。该矿成立党的群众路线教育实践活动领导小组和工作机构，并建立了8位矿领导与24个党（总）支部联系点制度，参加所联系支部教育实践活动的专题组织生活；传达有关“党的群众路线教育实践活动”精神及工作要求；听取群众意见，了解收集群众反映强烈的问题特别是干部作风方面的突出问题；真正做到密切联系群众，情为民所系、利为民所谋，促进矿井和谐稳定发展。
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