创新思路和能力哪里来——国网山东省电力公司班组创新工作室带给我们的启示
作为一个工人日报班组天地版面的忠实读者，在持续关注了对“班组创新工作室” 5期的连续报道，尤其是读了夏晓凌老师撰写的文章《让每位职工都有创新这股劲儿》和《在班组中培育企业的创新基因》后，深受启发，不仅感受到了班组创新工作的重要性，更有对在班组创新中的启发——创新思路和能力哪里来?一提到创新，班组的员工就会立即产生反应：没有创新思路、缺乏创新能力。什么能产生创新思路，怎样才能有创新能力，一直是困扰班组职工创新的老大难问题。在《让每位职工都有创新这股劲儿》一文中，我注意到了这样的事例：山东电力“铁老师创新工作室”的带头人李铁夫利用一次钓鱼时发现的钓鱼竿内置鱼线的自动收回的现象，成功研制出“互感器极性试验组合工器具”，不仅让李铁夫和工友们解除了过去进行220千伏电流互感器极性试验时需要登高作业的烦恼，提高了现场作业的安全性,还让每次试验作业的用时降低了60%以上。
再有，红石榴创新工作室的彭治国受到老婆送饭的保温桶上盖的启发，对熔断器接线帽进行改造，研制成功“35千伏PT高压熔断器接线帽改进”这一创新成果，解决了夜里更换35kVPT高压保险的难题。
事实胜于雄辩。创新思路和能力哪里来，来自于我们班组一线职工对对生活和工作细致观察。尤其是对工作困难的细致观察。
笔者感言，作为国网朝阳供电公司的一员，在企业投资金、设场地、建制度、定时间给我们一线职工建立了创新工作室，为我们班组一线职工搭建了一个成长，成才、成功的平台，我们没有理由不去创新，更需要我们在工作和生活中多观察，勤思考、找联系、多创新、创造出更多更实用的新工具，新工艺、新方法、回报企业的关心与关怀。（刘树坤） 祝贺老师文章上报！
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