【跟帖：1149期】有领导在，咱们才更有干劲（修改稿）
“干部不领，水牛掉井”，这是焦裕禄的一句名言，颇耐回味。而在班组创新工作室，大家也希望领导能站出来领一下。【跟帖：1149期】有领导在，咱们才更有干劲
金银贵
9月4日，重庆能源集团松藻煤矿安修队电修车间。被工友戏称为“土专家”的陈长洪和徒弟刘浩正在拆除一台老式摇臂钻床。这台曾给他带来无限荣光的钻床在久等配件无果的情况下，正式宣布“寿终正寝”了。
几天前，他还带着徒弟对这台钻床进行擦拭呢。看着徒弟并不熟练的操作动作，陈长洪脸上掠过一丝深深的失落感。5年前，陈长洪从废品车间“淘”出了这台摇臂钻床，经过加工改装后，彻底改变了电机大修中传统的錾、铳工艺，曾经需要3名员工轮流錾、铳干3天的电机大修工作，现在仅需要两名员工半天时间就能完成，曾经的苦活成了大家都乐意干的轻松活。而今，却由于伞齿配件久久采购不回来，大家只能忍痛割爱了。
“其实，矿上领导已答应采购一台新钻床了。”安修队支部书记郑祖松告诉笔者，这台1971年产的老式摇臂钻床几年之前就是淘汰品了，是陈长洪让它再次焕发了青春，但不管怎么说，老机器毕竟还是老机器，期间也出了多次故障。如果用上新的钻床再加上陈长洪的改进技术，工效还会提高很多。
听说矿上领导已答应配一台新的摇臂钻床，陈长洪脸上的开始露出了少有的笑容。他说，其实大家都想领导能多关心下基层这些搞创新的员工，只要领导在，大家搞创新才更有干劲。他高兴地说，只要有领导支持，我更有搞创新的动力了。
而有这种想法的还不止陈长洪一个。在掘进一队，他们的《优化炮眼布置提高掘进单进》课题还没发布就胎死腹中，谈到这个课题的失败，大家一致意见就是没得领导关心和重视。大家都希望矿上或连队在人力、财力、制度上开绿灯，多关心下。
笔者了解到，在没有创新工作室的基层连队，材料的消耗，购买新设备资金的投入比有创新工作室的连队高出近4个百分点，按每个连队每个月接24万元计算，要多消耗9600元。有如此大的收益，为何基层连队却对此不感冒？
该矿QC活动的负责人吴奇说，虽然班组创新工作室已从单纯的小改小革发展到了现在的对机械设备的发明，但创新活动却越来越低迷，员工不再像当初那么充满了激情。吴奇告诉笔者，之所以出现如今的状况，这和个别单位领导的重视度有关。因为搞创新，不仅耗时，而且还误工。凡是一些搞创新的，都是些班组里的生产骨干，都是些精英，说白了，就是些脑瓜子灵活的。个别领导认为，把他们投入到不知道结果的创新活动中去，还不如将他们安排到生产现场，还能起到立竿见影的效果。
吴奇告诉笔者，创新发明，作为企业，只能引导和鼓励他们搞，而不能采取强制性的手段。导致创新发明逐渐开始趋于低迷的状态，最主要还是基层连队本身。他只希望作为基层连队的管理者，能够意识到，依靠员工搞创新发明，不仅能激活细胞的活力，更能给本单位创效增收。
笔者感言：在企业发展过程中，基层单位管理人员总习惯性地一味沿袭着“众里寻他“的思维模式，不断地寻找、引进适用于本单位的机械设备，不断地在实际操作中熟悉新设备带来的不适应，而没真正思考新设备的反刍期带来的人力、物力以及时间的消耗，没真正地关心和利用班组创新工作室这个有效载体，去发明适应于本单位的机械设备。
图为：“土专家”的陈长洪（右）和徒弟刘浩在擦拭老式摇臂钻床的情形
终于发上了金老师，我正等着你的稿子呢，反复学习感受颇深，祝贺 拜读金老师的稿子，很有感触。 老师就是老师！拜读大作，受益匪浅！ 我也来学习 学习金老师的稿件。 谢谢各位老师的鼓励！
Re:【跟帖：1148期】有领导在，咱们才更有干劲
修改了再次跟帖！
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