论坛 › 企业事评 › 【反方】既然是“同工同酬”，就应该真正平等

鲁宝林 发表于 2013-9-11 22:02:31

回 18楼(鸿雁) 的帖子

刚刚发了小文一篇，老师多指教

鸿雁 发表于 2013-9-12 11:21:32

回 20楼(鲁宝林) 的帖子

已经前往学习了

一碗清水 发表于 2013-9-12 11:31:18

一如既往的好！

沙漠里的鱼 发表于 2013-9-12 16:39:22

希望有关部门重新审视“同工同酬”的界定，不能因为个别部门、企业的反对而曲解“同工同酬”，也不能用增加企业成本而进行搪塞，难道正式职工享受福利就不会给企业增加成本了吗？所以说，没有保险和福利就不能称为“同工同酬”。企业也应该给劳务派遣员工和正式员工同样的待遇，做到真正的“同工同酬”，给员工公平敞亮的前程也就是给企业创造了更加宽阔的发展空间

一碗清水 发表于 2013-9-13 09:44:32

再学一遍

小马哥 发表于 2013-9-13 10:24:22

不患寡而患不均
社会不公平才是引发社会矛盾的元凶不可不察
既然规定了同工同酬，就应该真正公平
欣赏鸿雁老师美文啦。

鸿雁 发表于 2013-9-13 10:29:22

回 22楼(一碗清水) 的帖子

感谢杨老师指导

鸿雁 发表于 2013-9-13 10:29:46

回 23楼(沙漠里的鱼) 的帖子

感谢老师指导

胡云峰 发表于 2013-9-13 15:22:29

是的，不能给一个官方的词汇两种解读啊！

学习蒲老师美文！

刘家兴 发表于 2013-9-13 22:36:18

“难道正式职工享受福利就不会给企业增加成本了吗？”蒲老师说的极是，央企可以随意克扣派遣工的福利，以此保证自己生存。那么派遣工诞生之前呢？当时绝大多数都是正式工，企业扣谁得福利了？企业倒闭了吗？满嘴谎言

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