初卫平
发表于 2013-9-12 13:27:21
首要从思想上转变观念，消除劳动身份的歧视，回归到平等、公平、公正的起跑线上；其次，要从真正意义上实施同工同酬，不要表面文章，从实际改变，达到真正的同工同酬，让每一名劳动者都能享受到同等的待遇；再是，逐步完善体制，立足于长远的发展，尊重每一名职工的劳动价值。 明明老师说的好，赞一个。
沙漠里的鱼
发表于 2013-9-12 16:48:51
既然在同一单位，同样劳动岗位，同样劳动条件下，为何却不能有着同样的待遇呢？这也足以说明企业存在劳动身份歧视，这是对劳务派遣职工合法权利的侵犯，这样做会不仅是法律问题，进而衍生为社会问题。即使企业强行执行“不含福利和保险的同工同酬”，也会让劳务派遣职工产生一些消极、逆反的心理，对企业的长久发展也不利。
小马哥
发表于 2013-9-12 17:29:53
要把尊重劳动、尊重劳动者作为实际行动。
鲁宝林
发表于 2013-9-12 17:36:34
有时候公不公平很无奈。
一碗清水
发表于 2013-9-13 10:00:31
学习老师观点
胡云峰
发表于 2013-9-13 15:01:03
的确，创造财富的人在财富分配上却不能得到公平待遇，令人扼腕！
学习王老师美文！
王明明
发表于 2013-9-14 22:48:52
回 8楼(为生歌唱) 的帖子
谢谢为生歌唱老师的指点，我会继续努力写好事评。
王明明
发表于 2013-9-14 22:50:33
回 10楼(初卫平) 的帖子
感谢初卫平老师的点评和关注，我还在学习中，会不断努力的，还望多多指教！
王明明
发表于 2013-9-14 22:51:51
回 15楼(胡云峰) 的帖子
谢谢胡云峰老师的关注和点评，其实我要向老师多多学习。老师的稿子文笔功底深厚，是我学习的榜样。
王明明
发表于 2013-9-14 22:52:29
回 14楼(一碗清水) 的帖子
谢谢老师的关注，还请多多指教1