让班组创新多措并举，多方参与，全面开花结果
石家庄百纳利安驾校 孙建国创新工作室，作为企业和班组中最重要，最有效的创新工作方式，经过去年的宣传贯彻和今年的再回首关注，确实有了别样的发展和进步。但发展中也是有各种各样的问题，今年更是关注创新发展中出现的新问题，并帮助诊断是什么原因造成的，又该如何改进，如何在创新的发展过程中发现新问题，并解决问题，让班组创新更加有效。经过6期的深刻而真实地探讨，既挖掘问题，又树立山东电网的班组创新工作室典型，用典型经验来进一步推广创新工作室，并推动创新工作室可持续发展。
毋庸置疑，班组创新工作室的价值、意义和作用，是众人皆知的。也让很多企业班组尝到的甜头，并给企业班组带来可观的经济和社会效益。企业的创新工作，应该首选创新工作室这种集大家智慧，发挥创新团队力量的创新方式。这是企业和班组必须倚重的重要创新力量。只能发展壮大，并充分发挥其作用，不要用创新工作室来装点门面，不要让创新工作室闲置起来，更不要让创新工作室可有可无。既然企业班组已经建立起创新工作室了，就一定要发挥其作用，对企业和班组的正能量。要想得到企业和班组的长久支持，创新工作室就必须有作为，有作用，有能力，成为企业或者班组的火车头或者源动力。任何企业和班组等经济实体，其命脉就是效益，如果不能产生效益，就是无用的，迟早会穷途末路。
但在企业创新中，创新工作室也只是局限于一部分人参与，不可能都能参与进去，然而，这些也绝不应该成为企业班组创新的局外人，局外力量。创新工作室之外的力量是巨大的创新宝藏，蕴藏着不可估量的能量，必须充分挖掘、开发、利用起来。古人曰：汝果欲学诗功夫在诗外。这句话用在创新工作上也是这样，一个企业或者班组真的要创新的话，真正的创新功夫在工作室之外。一是工作室人员不能闭门创新，要深入到班组实际中，尤其随着建立时间的延长，慢慢的就脱离了班组实际，就拉开了与班组的距离。所以，需要深入班组实地中，接地气，到实际工作中找创新的创意和灵感。二是创新工作室外的人员智慧和力量，一定要高度重视起来。
尤其在实际工作中，没有创新工作室的班组或者企业，也不在少数。这些企业和班组也不能游离于创新之外，不能因为没有创新工作室，就不做任何创新，要根据企业或班组的实际情况，组织起灵活多样的创新组织，哪怕就是一个人，只要有了创新想法，也要支持，先是自行创新，根据实际需要，班组要时刻关注，加强跟进，必要时支持人财物，促进创新。不能让创新的火花熄灭，不能让创新胎死腹中。
企业或班组创新工作是一项长期的工作，需要多方面发动，多措并举，多方参与，让创新工作的专业性和群众性紧密而高效地结合起来，才会让创新工作室走遍全国基层的每个班组天地，在班组中长创长新，长花长果。 是不是因为赶时间，没发完？
回 1楼(玉友) 的帖子
谢谢李老师关注 向您学习主持词请多多指教那会儿的确没有修改完，已经补充完善。 已经补充完善请各位老师拍砖 “创新工作室也只是局限于一部分人参与，不可能都能参与进去，”孙老师此言差也，班组创新工作室就是倡导全员参与创新的有效载体，员工在实际生产工作做的都是生产任务，遇到难题不可能马上解决，所以只有下来过后大家聚在一起，想办法、谈思路、出方案，并在创新工作室可以做一些简单的试验，比较成熟过后再将其落实到生产工作中。孙老师，个见哈！得罪了。回 4楼(张而不扬) 的帖子
谢谢张老师赐教我们这里没有创新工作室所以具体操作还不是太清楚 ，真心感谢。 前来学习！回 6楼(为生歌唱) 的帖子
感谢李老师向您学习 一篇好文,认真拜读。标题可以再想想.
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