为生歌唱
发表于 2013-9-13 15:52:30
而且企业中不只是劳务派遣很多正式工人也存在这样的现象。
为生歌唱
发表于 2013-9-13 15:52:51
可见要同工同酬确实还有很长一段路要走！
一碗清水
发表于 2013-9-13 16:30:17
感谢新宇老师精彩点评，同工同酬确实很难快速实现。
邢承木
发表于 2013-9-13 16:36:34
愿政府、企业和劳动者三方携手，在多点配合、多点沟通、多点理解的基础上，快马加鞭、披荆斩棘，尽快走完企业同工不同酬这最后一段“曲折路”，早日实现真正意义上的“同工同酬。” 中国国情决定中国特色，怨天尤人没用，只能面对现实了
一碗清水
发表于 2013-9-13 17:06:04
感谢邢老师光临和精彩点评，请多多指导。
初卫平
发表于 2013-9-14 08:58:55
很有厚度的一篇事评， ，本期事评有很多老师参与，极为热闹，竞争激烈，但清水老师这篇很可能争夺一席之地，个见哈。
gdbjlyf
发表于 2013-9-14 09:03:24
大多数企业内部，即便是正式职工也没有实现同工同酬，更不要说是劳务工了。
这悲催的事实，正式工也满脸泪水 啊
一碗清水
发表于 2013-9-14 20:26:20
回 15楼(初卫平) 的帖子
感谢卫平老师的鼓励，不到之处还望多多指点。
一碗清水
发表于 2013-9-14 20:28:52
回 16楼(gdbjlyf) 的帖子
是呀，这确实是当前企业分配制度的一个现实。多谢老师光临，多提宝贵意见。
刘家兴
发表于 2013-9-15 08:59:19
客观、真诚、犀利