[ 跟帖1150期] 西南油气田公司：研究生与操作工同台竞技评选“十佳百优”班组长
[再次修改稿]西南油气田公司：研究生与操作工同台竞技评选“十佳百优”班组长
9月9至12日，山城秋日雨绵绵，119名“兵头将尾”却比拼正酣。中国石油西南油气田公司第二届“十佳百优”班组长选拔赛在重庆培训中心举行，26个工种的精英们，在基础理论、专业理论、操作技能三个科目的角逐中，接受检阅。
这119名选手，从西南油气田2000多个班组4000多名班组长中，过关斩将才进入最后一关的技能比赛。这次选拔赛，源自于西南油气田公司在基层建设工作中，提高班组长综合素质和班组建设整体水平。思想素质好、技术素质高、综合能力强成为入选“十佳百优班组长”的必备条件。
比赛使用计算机智能无纸化答题，考完题计算机自动阅卷，马上看到成绩。阿姆河项目部的唐伟从国外赶回参赛，研究生与操作工同台竞技。而重庆气矿大竹站班长周晓蓉讲，50%成绩来自于技能考核，还有50%分值来自于基层对班组长的思想素质、综合能力评价和民主测评。甚至个人和班组获得矿（处）以上荣誉加分。靠临时抱佛脚不能解决问题，周晓蓉的经验是：想当“十佳百优”，功夫在平时。
80后班长杨育霖，比赛后直言，轻烃装置方面的题库有接近5000道，这次反复学习真正丰富了知识面。蜀南气矿隆昌净化厂生产工段长李平比赛后，计划把所学知识传授给80、90后新人，使自己的队伍拉出任何一个人，都能干好。
“十佳百优”花落谁家，最后由考评委综合评定，公司党委审定。（特约记者刘杨英郑海涛 米小双摄影报道）
图为：仪表工操作技能项目考核，西南油气田公司质量安全环保处王治（左一）、重庆净化总厂陈世剑（左二）、输气管理处计量站谢代平（右一）担任监考，川西北气矿天然气净化厂仪表维修班班长鲁大勇（右二）面对三名“考官”，沉着应对，获得操作91分的优异成绩。
【修改稿】
西南油气田公司评选“十佳百优”班组长
9月9至12日，山城秋日雨绵绵，119名“兵头将尾”却比拼正酣。中国石油西南油气田公司第二届“十佳百优”班组长选拔赛在重庆培训中心举行，26个工种的精英们，在基础理论、专业理论、操作技能三个科目的角逐中，接受检阅。 西南油气田基层单位有2000多个班组，4000多名班组长。思想素质好、技术素质高、综合能力强是入选“十佳百优班组长”的必备条件。119名选手过关斩将才进入最后的技能比赛关。 这次比赛使用计算机智能无纸化答题，考完题计算机自动阅卷，马上看到成绩。阿姆河项目部的唐伟从国外赶回参赛，研究生与操作工同台竞技。而重庆气矿大竹站班长周晓蓉讲，还有50%分值来自于基层对班组长的思想素质、综合能力评价和民主测评。个人和班组获得矿（处）以上荣誉加分。她的经验是：想当“十佳百优”，不能靠临时抱佛脚，功夫在平时。“十佳百优”花落谁家，最后由考评委综合评定，公司党委审定。
（刘杨英郑海涛 米小双/图文）
原稿:
西南油气田公司评选“十佳百优”班组长
本报讯（特约记者刘杨英郑海涛 米小双）9月9日至12日，西南油气田公司第二届“十佳百优”班组长选拔赛在重庆培训中心举行，26个工种119名班组长齐聚山城赛高低。
西南油气田基层单位有2000多个班组，按双岗计算有4000多名班组长，从3月启动西南油气田公司第二届“十佳百优”班组长选拔赛活动以来，历时半年分为五个阶段进行。重庆气矿大竹站班长周晓蓉已经连续两届参赛，她感觉竞争“十佳百优”比竞争技术类冠亚军还难，很多PK项目是自己不可控的。
思想素质好、技术素质高、综合能力强是入选“十佳百优班组长”的必备条件。50%分值来自于这次西南油气田公司技能比赛，50%来自于基层对班组长的思想素质、综合能力评价和民主测评。
层层技术选拔这一关好过，只需自己努力。民主测评这一关，由全部班员、机关部门及附属单位负责人参加，要个个对你满意，不容易。思想素质和综合能力评估这一关，想拿高分也难。由基层领导班子对班组长的思想品德、民主作风和执行力，以及组织协调能力、表达能力、班组管理水平等进行量化评价。而且个人和班组获得矿（处）以上荣誉的加分。
这些靠临时抱佛脚是解决不了的，五年才评一次，周晓蓉的经验是，要想当“十佳百优”，功夫在平时。
从基层过关斩将后，119名班组长才闯入这次西南油气田公司技能比赛，进入选拔赛的最后一关，进行基础理论、专业理论、操作技能的PK。
但最后一关是高手过招，也难闯。
参赛单位和工种覆盖面广，从操作工层面延伸到管理岗，从国内延伸到国外，竞争激烈。采气工程研究院等项目组长也参赛，研究生与操作工同台竞技。阿姆河项目部首次派出采气和净化工，从国外赶回来参赛。参赛大小工种多达26种，三分之二选手为年轻班组长。
比赛方式现代化，也在检验班组长的运用能力。基础理论、专业理论统一使用计算机智能无纸化答题，考完题计算机自动阅卷，马上看到成绩。即便同工种座位相临，题的顺序不一样，也无法抄袭。54岁的驾驶班长袁永清，答题时没翻页就点击完成，相当于一半题没做。而川中油气矿的刘茂强专业理论拿下99.5分。
比赛内容已经不是单一的考技术，重在检验班组长综合技能。突出检阅班组长的班组管理、文字表达、领导协调、安全管理和分析解决问题等综合技能。并按中高级工、技师职业技能标准，从国家题库或石油天然气行业分库中统一命题。
“十佳百优”花落谁家，最后由考评委综合评定，公司党委审定。
图一，计算机智能无纸化答题
图二，仪表工实际操作
图三，驾驶技能操作
图四，仪表实作
图五，选手拉安全警示标志
图六，制图“绘画师”
图七，变电站值班员认真操作
图八，驾驶员实作赛
图九，监督考试
图十，群英荟萃 http://bbs.bztdxxl.com/p_w_upload/thumb/222_30500_a11bd8a02a865ef.jpg
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西南油气田公司评选“十佳百优”班组长
9月9至12日，山城秋日雨绵绵，119名“兵头将尾”却比拼正酣。中国石油西南油气田公司第二届“十佳百优”班组长选拔赛在重庆培训中心举行，26个工种的精英们，在基础理论、专业理论、操作技能三个科目的角逐中，接受检阅。
西南油气田基层单位有2000多个班组，4000多名班组长。思想素质好、技术素质高、综合能力强是入选“十佳百优班组长”的必备条件。119名选手过关斩将才进入最后的技能比赛关。
这次比赛使用计算机智能无纸化答题，考完题计算机自动阅卷，马上看到成绩。阿姆河项目部的唐伟从国外赶回参赛，研究生与操作工同台竞技。而重庆气矿大竹站班长周晓蓉讲，还有50%分值来自于基层对班组长的思想素质、综合能力评价和民主测评。个人和班组获得矿（处）以上荣誉加分。她的经验是：想当“十佳百优”，不能靠临时抱佛脚，功夫在平时。“十佳百优”花落谁家，最后由考评委综合评定，公司党委审定。（特约记者刘杨英郑海涛 米小双摄影报道）
罗老师挑出的图值得学习 真不错，前来学习。 非常棒 学习学习。 http://bbs.bztdxxl.com/p_w_upload/thumb/222_30500_a11bd8a02a865ef.jpg 不错，学习了
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