技师吴建奎的创新观点： 班组创新从消除职工抱怨做起
自今年7月份以来，班组天地对班组创新工作室的连续报道和热议，已在企业班组产生强烈反响，参与的职工也越来越多。大家在热议的同时都形成一个共识就是：“创新，势在必行”！然而，“势在必行”怎么“行”？通过国网山东电力在班组普及创新工作室的实践，大家似乎也咂摸到了如何创新的方法。9月16日，笔者走进西安东车辆段新丰上行运用车间，恰巧赶上车间正在筹备召开一年一度的技师成果发布会，当笔者与班组员工探讨班组如何将创新落到实处时，班组技师吴建奎对笔者说，当他看了班组天地连续刊发的创新方法——头脑风暴法、创新十二法，最大感触就是创新工作要落到实处最关键的就是要立足班组实际，只有一步一步地去做，创新工作才能在班组不断生根发芽。此外，吴建奎认为这些年他在创新实践中最大的感触就是，班组创新往往要从职工作业中的抱怨做起。从职工的抱怨做起？看到笔者的疑虑，吴建奎解释道，很多人都说自己不是不想创新，但真的要做起来往往却无从下手，自己最初也有这样的感受，但后来他发现段上的很多创新成果往往都是来自现场作业中职工反映最多的问题的解决方案，尤其是那些容易引发职工抱怨的工序和作业，都成了很好的创新点。
就是有了这样的认识，创新的方向也就明确了，吴建奎说在日常工作中，他发现现在70吨货车越来越多，检车员在技检作业中发现防止车钩分离的β卡子经常发生变形不易检修，需要现场更换，检车员的抱怨声也很大，于是他就琢磨看能否研制一个现场调休的工具，不就可以消除这一问题了吗，于是经过现场反复试验终于研制出β卡子校正器，能够很方便的对现场大量失效的β卡子进行校正，不需要再配置新的β卡子，既减小了职工劳动强度，又节约了大量的材料。
吴建奎认为，班组职工很多的抱怨往往就反映出现场作业的不适应、不合理，当我们把创新的目光落在这些抱怨声中，往往能够找到实现创新的基点。（胡小文）
把创新的目光落在这些抱怨声中，往往能够找到实现创新的基点
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