【中立】“男耕女织”的 “分娩曲”
【中立】“男耕女织”的 “分娩曲”据新华网报道，采访清华大学教授杨燕绥时问到：如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中是怎样过渡的？杨燕绥：让他们从生产企业退出来，经过培训居家就近参加社会服务，50到65岁的男性去做一些养老院的园丁，园林义工，50-65岁的女的给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！
笔者认为，退休人员坚持15年做义工，奉献社会，有乐可取；可在家庭的氛围中，他却成了个“另类”，最基本的生活开支如何应对，一对矛盾思想的对立展开激烈角逐。
神话中的牛郎织女强烈愿望过着“男耕女织”无忧无虑的幸福生活，现实传统的世俗不会轻易放过你的自由，让15年“义务制” 成为“稻草人”，只有经济没有负担的人才能享受的“专利”。 有媒体称三成老人感觉“不幸福”，“幸福”不是单纯靠金钱来衡量的字眼。退休后“男耕女织”当15年义工再领养老金，为啥那么俏呢？个人的经济状况、来源情况、家庭收入、亲人财产等多种因素起作用，人生轨迹不同造成观念的差异在所难免，如果“查查你背景”的霸气何来，你称谓到义务是一种特质，那么，有人给你伸大拇指，有人嗤之以鼻。
在这个义务的看台上，道德脊梁是传递做好人的道德自信。深入开展学习宣传道德模范活动为实现中国梦凝聚有力道德支撑。如果一个人把义务当作一坛醇酒，让人回味赞赏；那么，建立 “阳光义务” 谁来监督，谁来坚守？不要凭一时的头脑发热，呼出退休之后的“男耕女织”义务，搅动公众敏感的神经。
一旦把退休养老金当成“男耕女织”的“规定动作”，要时刻考虑到“慕课”来袭，传统思想安否。要广开言路真学真听，聚焦问题“不散光”。发展文化民生，提高群众幸福指数，才是广大职工所愿！打造企业退休职工转型升级，一定要输好液、抱成团，攻难关，开通义工信用管理“红绿灯”，不断“翻新” 出新时期快乐之歌，畅想出退休15年的“分娩曲”。
也有人认为，让他们从生产企业退出来，经过培训居家就近参加社会服务，50到65岁的男性去做一些养老院的园丁，园林义工，50-65岁的女的给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！说者只是从自身的观念和想法，奉献给大家分享。究竟一探，他们所指的绝非是普通退休职工，应该是退休前，曾在单位里高踞要位、呼风唤雨的主子，要不然，他们的觉悟实在是太高了，望而可及！换种说法是体会返璞归真的味道。
要想把退休之后15年再来领养老金，违反了法律里的“铁条”，不能想当然就所然。一定要遵循社会道德的弘扬，坚守法律的“围墙”。（张继涛） 请老师拍砖！ 欢迎张继涛老师参加本期事评讨论！ 这样的生活很多低收入家庭是不喜欢的！ 如果想实施，那其他工作要做得更详细、更到位。 似乎是个更庞大的工程！ 【回为生歌唱】谢谢老师支持和点评！ 老师的观点很好，值得深思！ 如果有一天，真能够实现，人们或许会感谢第一螃蟹的杨教授，不知那一天我能不能等到 乐观的对待生活，才是幸福的动力！