回 2楼(鲁宝林) 的帖子
谢谢老师的支持，《恳求社会各界关注，还弱势农民工一个公道！！》没有这些任劳任怨的一线员工，哪有黑心企业老板的辉煌！！作为《全国人大代表、山东五征集团老板：姜卫东先生》竟然如此黑心的迫害弱势群体一线农民工！！！对的起国家和人民对他的信任吗！！！ #求助、求转发#《恳求社会各界关注，还弱势农民工一个公道！！》没有这些任劳任怨的一线员工，哪有黑心企业老板的辉煌！！作为《全国人大代表、山东五征集团老板：姜卫东先生》竟然如此黑心的迫害弱势群体一线农民工！！！对的起国家和人民对他的信任吗！！！ 《恳求社会各界关注，还弱势农民工一个公道！！》 山东五征集团有限公司对弱势农民工（王亚龙）给予的是最严重的行政处分，山东五征集团有限公司不是行政机关，没有行政处分权，所以山东五征集团有限公司对一线销售农民工（王亚龙）的行政处分严重违法了！！！【修改相应规章制度。《企业职工奖惩条例》虽然只适用于全民或集体企业，但多年来，很多其他性质的企业也深受影响。《条例》的废止使很多企业对员工的开除、除名、辞退、罚款的规定失去了法律依据，若内部规章制度中继续沿用上述规定，依据《劳动合同法》精神，则属于规章制度违法。《劳动合同法》规定员工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，并可按规定要求单位支付经济补偿金。】——来自：中国劳动保障——摘自：（如何应对《企业职工奖惩条例》的废止）。 没有这些任劳任怨的一线员工，哪有黑心企业老板的辉煌！！作为全国人大代表的五征集团老板竟然如此黑心的迫害弱势群体一线农民工！！！对的起国家和人民对他的信任吗！！！
《恳求社会各界关注，还弱势农民工一个公道！！》 山东五征集团有限公司捏造理由对一线销售农民工（王亚龙）予以开除、扣发所有未发工资、奖金、福利、属于最严重的行政处分，《山东五征集团有限公司不是行政机关，没有行政处分权！！》，所以山东五征集团有限公司对一线销售农民工（王亚龙）的行政处分严重违法了！！！《山东五征集团有限公司不是行政机关，没有行政处分权！！》
【修改相应规章制度。《企业职工奖惩条例》虽然只适用于全民或集体企业，但多年来，很多其他性质的企业也深受影响。《条例》的废止使很多企业对员工的开除、除名、辞退、罚款的规定失去了法律依据，若内部规章制度中继续沿用上述规定，依据《劳动合同法》精神，则属于规章制度违法。《劳动合同法》规定员工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，并可按规定要求单位支付经济补偿金。】——来自中国劳动保障——摘自（如何应对《企业职工奖惩条例》的废止）。 没有这些任劳任怨的一线员工，哪有黑心企业老板的辉煌！！作为全国人大代表的五征集团老板竟然如此黑心的迫害弱势群体一线农民工！！！对的起国家和人民对他的信任吗！！！
《恳求社会各界关注，还弱势农民工一个公道！！》 以案说法：农民工维权【关于《企业职工奖惩条例》的废止_央视网友2p6k2b9的博客_央视网博客_央视网】关于《企业职工奖惩条例》的废止 [图] 2013-10-26 12:51:10 阅读(7) 评论(0) 系统分类：新闻 默认... http://homeurl.cn/BryaQn 分享自 @网络新闻联播 农民工：王亚龙 联系电话：15006545689 3分钟前 来自 央视微博 山东五征集团有限公司围殴打伤农民工（王亚龙）夫妻，捏造理由对一线销售农民工（王亚龙）予以开除处分、扣发所有未发工资、奖金、福利、属于最严重的行政处分，《山东五征集团有限公司不是行政机关，没有行政处分权！！》，所以山东五征集团有限公司对一线销售农民工（王亚龙）的行政处分严重违法了！！！《山东五征集团有限公司不是行政机关，没有行政处分权！！》
【修改相应规章制度。《企业职工奖惩条例》虽然只适用于全民或集体企业，但多年来，很多其他性质的企业也深受影响。《条例》的废止使很多企业对员工的开除、除名、辞退、罚款的规定失去了法律依据，若内部规章制度中继续沿用上述规定，依据《劳动合同法》精神，则属于规章制度违法。《劳动合同法》规定员工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，并可按规定要求单位支付经济补偿金。】——来自中国劳动保障——摘自（如何应对《企业职工奖惩条例》的废止）。 没有这些任劳任怨的一线员工，哪有黑心企业老板的辉煌！！作为全国人大代表的五征集团老板竟然如此黑心的迫害弱势群体一线农民工！！！对的起国家和人民对他的信任吗！！！
《恳求社会各界关注，还弱势农民工一个公道！！》