开放的平台，需要开放的态度
参加了几期事评，发现评奖过程中存在很多问题，一些好的文章被埋没了，我也反映过这个问题，但是没有结果，也弄出来一些不愉快。道不同不相为谋，因为失望，所以放弃，于是我也就选择暂时离开。当然也有其他人看明白了，也选择暂时离开了。还好事评的神话结束了，渐渐的有了一些变化，获奖的有一些新面孔出现了，不知道这种情况能维持多久？一个好的团体需要不停地补充新的血液，总是二人转式的表演就没有了任何新意，参与的面越窄也就越没意思了。
一个坏的印象形成很容易，一个好的印象形成需要很长时间的经营。
事评应该是开放的平台，要能包容更多的东西，需要好的管理者用心经营，评奖也需要有相应的变化，总是一个模式必将把事评引向八股模式，事评同样百花齐放，各种模式的都应该能接受。能力好的人有很多，关键看你能不能留住。
写点文章对很多人来说不算什么事，只要牺牲一点时间，写几百字其实也很简单，为什么不参与？可能就是因为看不惯或者没心情，几百人的成员，只有几十人参加，值得管理考虑，问题出在哪？
未来什么样，谁也不知道，走一步看一步吧。 非常感谢老师的支持！ 其实我是知道的你是非常喜欢这里的！ 因为喜欢才会有如此的感悟！ 这似乎让我看到了几个月前的我！ 我们这个平台肯定是开放的，我之前也如老师一样，有过很多的想法，我比老师更直接的反映了出来。我也与老师说了，如果老师喜欢这个平台，我想推荐老师当这个平台的版主，这样老师就会更加熟悉这个平台了，我甘愿为老师您当绿叶，热爱这个平台有一个好处，当初的我就是因为有想法，所以当上了版主，尽心尽力做了这么久，如今还有老师想这么做，我们其实真心的欢迎的，您也可以将您的好建议整理成一个完整的文件，推荐给平台，只要是大家都赞同，平台一定也会采纳的，但愿您的提案更完善，更能体现出公平，期望老师做些思考。 1、评委们为每次评奖都付出了辛勤的劳动，应该受到尊敬。
2、任何人当评委都存在一定的局限性，不可能面面俱到，也不必求全责备，最好的办法就是建立个专家库，轮流当评委。
3、奖励只是附属品，是激励手段，不必看得太重。
4、对时评人最好的奖励就是让相关主体重视、采纳其时评观点。 蒋老师的意见和想法我们很理解，也会关注和重视大家的提议，我们一直在努力改变目前的现状，请您和各位老师打起精神来继续支持事评写作，您辛苦了，向您致敬。
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赞同胡老师的观点！ 想法。。
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