邢承木
发表于 2013-10-22 19:19:37
用微信监控员工很有效,让偷懒成为天方夜谭,是个好办法。领导们又赢了一局。赞一个。
登高的温石
发表于 2013-10-23 11:10:13
学习马老师佳作!
0739lyx
发表于 2013-10-23 12:50:14
用微信监控员工很有效,让偷懒成为天方夜谭,是个好办法。为了考勤,公司领导确实与时俱进了,想了不少高招。说得有理,支持小马哥。
263264
发表于 2013-10-23 18:00:42
对“微信考勤”赞一个。赞一个。
金文仙
发表于 2013-10-23 18:25:35
学习老师的美文,要是能结合具体事例就更有说服力!
微笑生活
发表于 2013-10-24 13:35:53
认真学习了
实话实说
发表于 2013-10-24 21:19:03
小马哥
发表于 2013-10-29 14:01:52
回 2楼(为生歌唱) 的帖子
有话则长无话则短。
我认为事评的精神在于亮明观点讲出道理。
小马哥
发表于 2013-10-29 14:10:44
回 14楼(金文仙) 的帖子
感谢文仙老师的关注和支持。
用实例支持论点非常具有说服力,但是这个话题我感觉的确没有过多的争议,所以没有展开叙述,没用到实例。
文仙老师的建议很好,全盘接受。长篇可用、短篇一样可用,今后还需要进一步凝练提纯,争取在短的篇幅融纳更多的内涵,进一步提升说服力。
小马哥
发表于 2013-10-29 14:21:23
感谢各位老师的精彩点评。
上周琐事缠身,没能及时回复。
对于“微信考勤”很多人有不同的看法,我觉得只是一种考勤方式而已,就如我们看80后、90后一些行为,总觉得离经叛道,实际上只是他们用了一些新的表达方式与我们习惯的那套不一样而已,没有本质上的恶,同样用微信考勤也不存在本质上的侵犯隐私啊、伤人心啊等等负面情况,也和绩效啊什么的没有直接关系。当然,是否具有推广价值还有待考验,各取所需罢了。
再次感谢各位老的的关注和支持。