兖矿集团贵州发耳煤业公司荣膺贵州省“安全文化建设示范企业”称号
近日，笔者从贵州省安全生产监督管理局、贵州省煤矿安全监察局获悉，在贵州省安全生产委员会办公室命名的2013年贵州省“安全文化建设示范企业”中，兖矿贵州发耳煤业有限公司榜上有名，本次贵州省仅6家企业获此殊荣。几年来，该公司始终坚定安全工作“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的“四个一切”安全理念不动摇，立足创新、严抓细管，致力于本质安全型矿井建设。强化“双基”建设，把安全文化建设的着力点放在基层、区队、班组和现场，以“三为”（以人为本、安全为天、预防为主）和“六预”（预教、预测、预想、预报、预警、预控）为抓手，以《白国周班组管理法》的推广运用为主要内容，把安全文化建设纳入班组“双基”建设考核，积极推动基层安全文化建设。通过区队自培与公司集中培训相结合全员安全教育方式，加大职工“必知、必会、必做、必禁”培训教育力度；积极开展岗位练兵、导师带徒等活动，以提升员工素质带动安全文化建设。不断完善班组安全生产管理体系建设，强化班组现场安全管理，层层分解，层层落实，对班组安全生产目标实行奖罚考核；深入持久地开展区队帮扶活动，通过公司领导、专业科室与基层区队的结对帮扶和专项指导，及时解决区队日常管理工作中的一些热点、难点问题，以提升基层管理水平拉动安全文化建设。加大安全投入，完善各种安全设施,通过建立三级安全教育培训中心、在井上下建安全文化长廊等，不断扩展安全教育的广度和深度、丰富安全教育的内容和形式。2008年以来，该公司已累计投入安全资金9000余万元。
该公司强化现场隐患排查治理，结合自身实际，围绕“一通三防”、防治水、机电运输、顶板管理等工作重点，以持续提升安全质量标准化水平为抓手，不断创新管理模式，严格现场安全管理，逐步提升矿井安全管理水平。严格执行全员“安全-质量-工作量-工资”挂钩考核制度，开展“创精品树典型”活动和“互检互评互学”活动，不断提高员工搞好安全质量标准化的积极性；推行作业现场精细化管理，加大现场监督检查和对标考核工作力度，每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，对作业环境、安全设施及生产系统进行定时、定点、定路线、定人员巡回检查，保持动态达标。把安全隐患排查治理作为安全工作的重点，围绕现场安全管理工作的薄弱环节，不断改进和创新工作方法，将安全信息闭环管理、“三为六预”和“六防六步”隐患防控体系有机结合，在区队班组进行推广运用。严格执行现场隐患红黄牌管理规定，狠抓领导干部带班、跟班和重大隐患现场“专盯”制度，盯现场、抓重点，对现场实行动态管理。按照瓦斯“零爆炸、零突出、零超限”目标要求，实行瓦斯治理目标化、流程化和精细化管理，积极推进瓦斯治理工作体系示范矿井建设工作，在工作中逐步摸索总结出“通风系统不完善不掘进、抽采系统不达标不揭煤、负压通风系统不形成不生产”的“三个不”瓦斯治理工作原则；从严从重处罚管理性瓦斯超限和积聚，做到有超限就必须有分析、有责任人、有相应的处罚。强力推行“三位一体和手指口述”安全确认制度，让每位职工养成了先确认后操作的良好习惯，不断提升现场安全管理水平，逐步实现安全管理由“无事故”到“无隐患”的转变。
该公司以深入贯彻兖矿集团“三为六预”安全文化建设为核心，结合公司安全管理实际，党政工团齐心合力，通过学习和借鉴上级公司及兄弟单位的安全文化建设经验和成果，不断对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升，逐步形成具有公司特色的“1153”安全文化价值体系。广泛开展安全文化进区队、进科室、进班组、进岗位、进一线、进家庭活动，加大宣传教育力度，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高；从员工、班组、区队（支部）、职能科室及职工家属、公司党政领导五个层面，组织全员迅速行动，扎实开展安全主题活动，实现安全活动的全员、全方位覆盖，营造强烈的安全文化氛围，实现了安全工作与矿井建设、生产的同步协调发展。
该公司不断丰富安全文化建设载体，以“安康杯”、“青安杯”等竞赛活动为主线，以开展“三个一”活动（每日一题、每周一考、每月一评）为主要内容，不断强化干部职工的安全法律意识、安全风险意识和安全自主管理意识教育。以激发职工的自我约束本能为切入点，在地面醒目地段及井下各主要巷道设立安全文化长廊，时刻提醒职工自身的安全就是家庭的幸福；通过“三违”人员现身说法，让职工了解“三违”的危害性；定期开展警示教育活动，用反面典型、事故案例、血的教训，引导干部职工深刻反思，举一反三，引以为戒，进一步增强“敬畏安全、敬畏生命、敬畏职责”的人本意识，让职工知道安全生产的重要性。充分利用周末及节假日等各种有利时机，创新开展形式多样、内容丰富的安全文化活动，积极发动、引导女工及职工家属主动参与安全管理，营造了群防群治、群策群力、党政工团、齐抓共管的安全管理氛围。
截止到10月7日，该公司安全生产2189天，连续实现安全生产六周年。（杨宝海） 好文章来学习一下！
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