论坛 › 【探索】企业事评 › 【反方】再先进的考核办法也未必能发挥出最好的效果

为生歌唱 发表于 2013-10-23 09:27:46

正是这个道理，一个企业的管理好不好，不在乎你的管理是不是很严格，很夸张，反而宽松的管理氛围一样能带好队伍。

为生歌唱 发表于 2013-10-23 09:28:34

关键是是否找对了那个员工，有好员工，不需要管理也一样出成绩。

浮山神 发表于 2013-10-23 11:12:53

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感谢老师夸奖

浮山神 发表于 2013-10-23 11:13:38

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感谢老师光临

浮山神 发表于 2013-10-23 11:14:29

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感谢老师关怀

浮山神 发表于 2013-10-23 11:15:39

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感谢领导光顾

浮山神 发表于 2013-10-23 11:22:27

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焕发职工的积极性与适当的考核相结合。建立和谐友爱的氛围。使每个人都能自觉地乐观的积极工作。那么什么样的辉煌成就都有可能被创造出来。其实我只是写了一个提纲。

0739lyx 发表于 2013-10-23 13:02:54

无论怎样先进与完备，都不如广大人民群众自觉自愿的，积极能动的发挥其聪明才智去努力工作，所取得的效果。
看完正方的观点后，终于看到一篇反方的，用一系列事例来论证自己的观点，很好，支持浮山神老师！

登高的温石 发表于 2013-10-23 14:36:02

无论怎样先进与完备，都不如广大人民群众自觉自愿的，积极能动的发挥其聪明才智去努力工作，所取得的效果。
学习老师佳作！

yxbhmy 发表于 2013-10-23 14:57:34

无论怎样先进与完备，都不如广大人民群众自觉自愿的，积极能动的发挥其聪明才智去努力工作，所取得的效果。
支持浮山神老师观点
能达到自觉自愿的，积极能动的发挥其聪明才智去努力工作肯定是管理的终极目标，但现实基本是你不管就没人理

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