日本自卫队军演
不过，这种打造“精品”的培养体系还是有可取之处
07年，日本调整了国防策略，本来人数就不多的自卫队又整体裁员，但是更新装备。对应征者的学历要求也越来越高。所以，日本是在低支出的基础上打造了一支比较精的自卫队。而在整个培训体系上都严格以待。这种注重质量的态度还是有可取之处的。而在对军人文化、专业素养的整体强调上，在整个专业培训体系上，也有独到的地方。我国也越来越重视征兵的素质，不过在这方面还是有很多欠缺的地方，比如对文化素质的强调和考察还是不够。有军事记者曾经拿到某基地的新兵登记情况，就发现许多新兵有丰富的社会经历，某旅指导员就说了“三多”趋势——入伍前有工作经历的多，走南闯北的多，去过酒吧、迪厅和KTV的多。这说明这些年轻人受教育年限少，进入社会早。阅历和文化素质显然也不能划等号。 结束语：
日本自卫队在诸多限制之下确实也培养了很多高素质人才。尽管在军费的严苛受限下，质量要战胜数量优势很难，不过值得警惕、关注乃至借鉴。
这个必须顶，自夸没用，中国人民解放军早晚要让日本自卫队见识一下铁拳的滋味！ 罗老师辛苦了！ 有时间也参与事评啊！ 本期期待罗老师的大作！
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