第32期班组之声文字稿
第32期班组之声中国企业员工互动平台, 网络企业 链接员工，助您成长、成才、成功！
片头：
中企互动“班组之声”全新起航。小空间，大听觉。最前沿的企业班组热点，最关注的员工互动话题，最美丽的时尚音乐心情，最感动的员工成长经历，最难忘的班组职场印迹，最感动的平台会员心声，就在这里。心情与音乐的完美融合，激情洋溢、活力四射的超快感，动听广播，动感呈现。中企互动“班组之声”欢迎您！
（配上背影音乐制作，一次完成，每期使用。注意背景音乐不能遮盖住播音，用轻音乐）
【男】
多变的天气，会否让你的心情时好时坏？ 多变的环境，会否让你对从以往的思念忽隐忽现？ 是的，一切总在变，但中企互动平台“班组之声”给你带来的将是不变的：精心的策划，清新的文章和动听的音乐。
我是您们的老朋友XX
【女】
因为我们生活着，所以我们拥有着，因为我们拥有了，所以我们幸福着。
草儿清幽,花儿朵朵,让“班组之声”伴随着我们,把我们的美好愿望随风飘扬,凝聚在每一个角落,弥漫在天地间,永久不散......
我是首次和大家见面的XX
【男】让新闻更动听
【女】让消息更及时
【男】这里是平台新闻直播间，我和XX一起为大家主持第32期“班组之声”。
【女】我们一起为您送上新的资讯和美妙歌声
【男】10月23日，全国企业班组创新研讨交流会在北京召开，来自航天、电力、钢铁、核电、铁路、能源、化工、煤矿、烟草、制药、餐饮酒店等11个行业的百余名优秀班组长代表汇聚北京，带着各自的创新经验和对班组创新的思考，进行了研讨、交流和互动。让我们来听听夏晓凌老师和各企业班组是怎么讲的:
插入: 经验交流暨互动现场
75分30秒起-80分钟止剪辑，那是老师和班组员工的声音，可插入到节目中。
155分-164分剪辑
【女】这些优秀的班组长，不论身处国企，还是工作在私企、外企，他们致力创新，表示自己能够当好团队创新领头羊的自信和决心却是如出一辙。
【男】会上，中国高技能人才十大楷模、中华技能大奖得主、世界级焊接专家、中国运载火箭技术研究院211厂14车间火箭发动机焊接组组长高凤林谈到：要让班组团队创新进入持续、良性状态，就要做到“塑物、塑人、塑文化”。
【女】国网山东电科院智能机器人班组班长王滨海介绍了“构建矩阵式管理模式，确保创新成果实现的新经验”
【男】国网枣庄供电公司二次检修班班长贾寅飞在会上交流的“创新五步法”，让大家创新思路变得更加清晰。
【女】嗯，这次全国企业班组创新研讨交流会上还有许许多多的企业班组员工受邀参与经验交流，另外还有一位非常特别的班组长参加了会议。
【男】别卖关子了。给大家说说这位特别的班组长。
【女】这位特别的班组长，就是刚刚当选为中华全国总工会兼职副主席的许振超。会上，他与来自全国各地的百余名优秀班组长进行了互动交流，并发表了热情洋溢的讲话。
【男】喔！许振超嘛，全国很多班组员工都通过报道认识了他呢。全国劳模许振超也是我们中企互动平台的老朋友，多次做客平台与全国班组职工、会员朋友进行交流互动。
【女】不错。不过，许振超有句名言，你知道吗？
【男】我----知道了。一年前在景德镇举办的班组长论坛上，许振超向参会的班组长、用带着青岛口音的山东话讲过一句“咱们都是一伙的!”
【女】对呀！没错!“咱们都是一伙的”，一句朴实的话语，却充满了浓浓的班组情。
【男】这次北京全国企业班组创新研讨交流会上，新当选为中华全国总工会副主席的许振超，再次和全国各行各业的班组长走到一起交流互动。
【女】他说：“我曾经也是班组长，现在也是班组长，我希望自己今后能做好全国班组长的代言人”。话音未落，全场就响起了热烈的欢呼声。
【男】嗯。因为“咱们都是一伙的”。
【女】对呀！全国的班组长都是一伙的，都有一个共同的心愿，就是搞好班组创新，为企业实现创新发展做出更大贡献，让班组员工在创新中成长、成才、成功。
【男】这次全国企业班组创新研讨交流会取得了圆满成功。
【女】大家的共同体会是：从研讨和交流中学到了许多调动班组职工创新积极性、引导职工投入团队创新并通过创新成长、成才的好经验，掌握了一些创建班组创新工作室的流程、步骤和管理方法，自己要把这些带回去，让更多的班组长分享、借鉴，让自己班组的职工从参与创新的过程中真正感受创新美。
【男】是啊，与会者们在交流互动中不仅收获了经验，而且还收获了友谊，听说会议结束时，许多人分别时依依不舍，互诉友情、期盼来年再相聚。
【女】就像那千纸鹤，千颗心 千分情，在风里飞。下面，平台康总亲唱一曲《千纸鹤》向回到各自岗位的朋友们，向全国关注班组建设事业的朋友们表述真情。
插播歌曲：《千纸鹤》(另传)
【男】聚会短暂、友情长存、事业长存。一曲《千纸鹤》诉衷肠，缠绵的旋律表真情。歌曲之后，欢迎回到新闻直播间。
【女】我们继续为大家进行平台播报
【男】平台打工文学版块，“我是擂主，等你来挑战”活动，开展的有声有色。
【女】平台企业事评板块新人不断，佳作连连，连续六周、每期征稿超过30篇。
【男】班组之声，声声入耳。听众已超过10万人次，大家听后纷纷跟帖留言，一句句真挚的话语，洋溢着心中的喜悦之情。
【女】“与和共和国一起成长”班组题材摄影大赛正在举行。
【男】班组天地杂志第二期出版并已寄出，第三期正在印刷当中，将尽快送往您的手中。
【女】班组天地杂志在全国企业班组持续得到热捧。
【男】重庆松藻煤电公司矿山机械厂支架大修二班班长杨建，把班组天地杂志当做指导班组安全生产的生动教材。
【女】是的。他看到《班组天地》杂志，丰富精彩的内容让他心中有了一个强烈的愿望，就是把上面的内容和精神传达到班组。
【男】杨建班长是个有心人。他不仅仅是在看，而且是在精心研读。他不放过上面的每篇文章，特别是安全方面的，他对重点用笔进行标注；然后把杂志上的所有文章内容进行精心选择和分类，再结合自己工作三十年的经验、进行评述、总结和归纳。
【女】他研读班组天地杂志的心得笔记、已经记了厚厚的一本。
【男】作为班长，每天的班前会上，杨建都要把自己研读班组天地杂志的心得笔记向组员进行宣讲，22名组员听得津津有味。
【女】是啊！班组天地杂志上的安全文章、经验介绍成为班前会的内容，让大家耳目一新，感触颇深，班前会也因此而更加精彩和丰富。
【男】嗯。这本杂志可真是很了不起！
【女】班组天地杂志是由中国安全生产协会主管、中国安全生产协会班组安全建设委员会主办的国家级期刊，对班组安全管理具有专业性、权威性的指导。
【男】可读性高，实用性强。
【女】欢迎订阅。征订热线：18990925548，QQ:78204334、联系人发行部主任罗勇。
（背景音乐片段10秒）
【男】国事家事班组事
【女】你说我说大家说
【男】来！让我们一起说说职工关注的社会热点
【女】行呀，那我们聊聊社会关注的企业热点吧
【男】最近，平台“企业事评”论坛人气很旺，各路高手纷纷加入。
【女】表达思想、针砭时弊。
【男】我们一起听听“雷人做法”
【女】深圳宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。近日，该厂有工人向媒体投诉厂方的“奇葩”规定，并出示了“如厕扣款6.35元”的工资条。
【男】哈哈，还有零有整，真是奇葩。
【女】该厂人事部胡经理向媒体回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。
【男】别听胡经理的，我们还是听听企业职工对“如厕扣款”是如何“一语破天”的。
【女】石家庄百纳利安驾校孙建国：这种打着科学管理幌子的“如厕费”，实则是反人性的做法，注定要被唾弃。在科学管理方法日新月异的情况下，还固守这种简单而老套的人盯人的方法，真的太原始了。
【男】是啊，管理需要创新，但创新不等于别出心裁限制如厕。
【女】山东能源肥城矿业集团电力公司侯秀峰：“扣如厕费”太离谱，折射出的是管理者无能！不能通过企业的工资、福利以及人文关怀激发职工工作热情，反而控制职工的正常生理需求，只能说明管理失策。
【男】的确是因小失大啊！失去人心，比失去金山银山更可怕！
【女】四川省威远县严陵镇的尤洪斌：天下之大，真是无奇不有。这件事情以前闻所未闻，开始笔者还真有点不相信，但现在不管你信不信，反正我信了。不过，员工“如厕”扣费注定是个短命的“馊主意” 。
【男】哈哈，说的很幽默。我也信了，肯定是个短命的“馊主意”。
【女】河南中原油田采油二厂初卫平： “入厕费”扣的不是钱，而是广大员工的“心”。
【男】嗯，职工的心可真的伤不起啊！
歌曲：我要的飞翔
【男】说了企业的“雷人事”，我们再听听教授的“雷人语”。
【女】退休后当15年义工再领养老金，你愿意吗？近日有记者在采访清华大学教授杨燕绥时问到：如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中是怎样过渡的？杨教授回答：让他们从生产企业退出来，经过培训居家就近参加社会服务，50到65岁的男性去做一些养老院的园丁，园林义工，50-65岁的女的给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！
【男】哈哈！杨教授的观点归纳一下就是：退休后“男耕女织”。
【女】（学唱黄梅戏“夫妻双双把家还”片段） “你耕田来,我织布，你挑水来，我浇园”。
【男】小X唱得不错。这“男耕女织”听起来的确很浪漫。
【女】浪漫是浪漫，不过浪漫的有点晚啊。
【男】是啊。我们还是听听参与平台“企业事评”的会员是怎么评论的吧！
【女】会员段宗英、如是说：退休后“男耕女织”很不爽！什么叫退休？退休就是人们在有限的年龄里做出了应有的贡献，年老后应该退出工作岗位了。他们在没退休前拼命干活，事实上就是在养活上一辈退休的人员。试想，50岁的男女退休后不给退休金，而是要在做义工中等待未来的养老金，我想没有几个人会乐意吧！
【男】嗯。退休了，不发退休金，哪还有心情做义工？没准还会因为心绪不好，导致疾病缠身，结果给社会又添了新的负担，甚至因医疗费用的增加导致医保基金的不足。其结果无论对社会，还是对自己都是“雪上加霜”。
【女】我认为，50岁退休后应该发退休工资。身体好的可以再接着打工挣钱，同样可以为社会做贡献，身体不好的就好好修养，用自己的退休工资安度幸福晚年。
【男】嗯！退休后“男耕女织”真的很不爽！
【女】会员侯秀峰认为：退休后的生活应由自己支配 。杨教授可能是出于关心职工健康角度考虑，怕职工退休闲下来没事可做，身体机能会退化，通过做义工可以锻炼一下身体，因为“生命在于运动”。
【男】从这个角度来说，杨教授的提议也是可以理解的。
【女】但杨教授的建议只能是个人建议，不要形成制度，不能作为退休后的唯一趋向。退休后的生活属于职工自己，想怎样支配完全在于自己的选择。
【男】对呀！不闲下来的方式有许多种，比如说给儿女看孩子，比如说旅游，比如说另外找份有偿的零工。当然也完全可以依照杨教授的建议，自愿选择去做一名义工。
【女】生命是自己的画板，不能由别人来着色。退休后的生活应该由自己安排，别人说的再多也只是建议。
【男】是啊。退休后“男耕女织”，决不能成为退休职工的唯一选择，更不能形成制度强制执行！
【女】我们再听听会员蒲永燕的深刻见解。教授谈到的措施其实就是“以老养老”，这跟之前提到的“以房养老”等都是一种探索养老的方式和方法。
【男】不过，此法更像是坐在办公室凭空想象出来的梦一样的东西，从根本上来讲是无法解决养老问题的。
【女】现实是，企业职工辛辛苦苦工作了一辈子，盼望着退休后能够享享清福。
【男】这也是合情合理的事情。
【女】像从事重体力劳动的职工，很多人不到50岁身体就无法适应正常工作了，比如会员蒲永燕所在单位的公路养护工，常年在戈壁滩上养路、施工，风吹日晒、劳动强度大暂且不说，而常年工作在野外，工作路线长，职工们早晨出工下午才能下班，一日三餐也无法正常做到，每年体检的时候，总有很多职工被检查出患有肠胃疾病，甚至一些退休的职工还没有享几天清福，就被查出患有胃癌、喷门癌等。
【男】我听着有点心酸。
【女】是啊，这是三级重体力劳动行业，男职工50岁、女职工45岁就无法承受繁重的劳动压力了，他们想着退休后让儿女们好好伺候，享享清福。
【男】现在，国家大力倡导构建和谐社会，实行人性化管理，就是要对职工给予更加温暖、更加体贴的关怀和爱护，若让他们退休后再做义工，那就等于要了他们的半条命！
【女】可不是吗！解决养老问题，一定要注重“顶层设计”，绝不能因为一项政策的出台而伤害到广大职工的利益。
【男】抛开雷人事、丢弃雷人语
【女】每一首歌都像一只纸船，承载着一个动人心弦的故事。不同的音乐，不同的风格，演绎着不一样的感受，带你飞越音乐地带，去解读每一首歌曲背后的故事和意义，让我们欣赏一起来欣赏一首优美的歌曲
歌曲：鱼水情歌
【男】一曲歌曲之后，我们一起走进职场感悟
【女】在这里，我们一起为大家介绍一位平台会员的职场经历和感受。
【男】她是来自北京输油气分公司的刘玉芳
【女】我们知道，人在职场，似乎总是离不了领导，而且不少人认为：领导是改变自己命运的人。刘玉芳用自己的职场经历告诉大家：只要内心足够强大，除了你自己，没人能改变你！
【男】我们一起给大家读读她的故事。
【女】光阴如梭，人生如梦。 工作20年来，我曾经遇到过正义谦逊、脚踏实地、待我如亲人一样的领导。当年，他曾给我提供了一个令人羡慕的岗位，但是我拒绝了，因为那个岗位不是我想要的。后来他上调高升了，我收获了大把的温暖和不舍，那段时光有说不出的美好与幸福。我一辈子都记得他，感恩他。我也曾经遇到过媚上欺下，不辨是非，待我如敌人一样的领导。他不断抹杀我的闪光点，但是我忍了，因为我正好需要修炼自己。后来，我离开了他，我收获了大把的技能和经验，那段日子有种说不出的充实与惬意。我一辈子都可怜他，感恩他。
【男】20年来，不管遇到什么样的领导，我始终知道自己要什么不要什么，只是不管怎样，我都没忘记不断的充电学习，不断的修正自己起伏的心灵。20年来，我做过饭，看过大门，干过生产，带过站队。在食堂时，我成为单位里少有的岗位技术能手，被评为局里的百优青年；在门卫时，我是唯一可以用英语对“老外”进行岗位描述的看门人，被评为奥运安保先进个人；也曾经在不到两个月的时间带出一个标杆站队。就这样，我在人生的旅途中不断的完成一次次蜕变，不断的成长，或痛苦，或感动，但一直保持长成自己的样子！
【女】命，生来已定，我们不能改变；运，握在自己手里，我们完全可以把控，只要你内心足够强大，外界的一切将无法干扰到你。除非，你已经默认自己没有能力把控自己的命运，才会把希望寄托于别人。
【男】夜深人静的时候，不知你是否试问过自己：我们到底在为谁而活？我们到底在为谁而工作？那么答案是谁，我想谁就能改变你的命运。当你发觉你的答案是为自己而活，也非常不愿意让别人来主宰你，但同时又感到无耐，命运似乎只有靠哄领导高兴才是改变命运的唯一途径的时候，那也许是你内心已经承认了自己的软弱，却骗自己说是别人很强而无法抗拒。
【女】能否被别人改变，其实和领导好坏无关，是你自己把主宰权悄悄地转载给了别人。领导只能给你一个位置，而不能给你一个命运。如果你的命运被领导掌控，那和拄拐的残疾人有何区别，频繁的更换领导，是不是意味着频繁的更换拐棍、更迭命运呢！也正是这种看似自然的依赖，让别有用心的领导把权力超越了法度、跃出了笼子！到时，你又开始呼吁“我们是弱势群体，请约束他们手中的权利”。试想，当初是谁的纵容让本来为群众服务的权利变成了血淋林的屠刀。
【男】权力本来就是一把即可利民又可害民的双刃剑，你在剑的哪面帮着开了刃呢？ 其实作为领导，他也只是通过扮演管理的角色去完成他自己的工作，实现他的价值和梦想。而你的梦想在哪里？你最终要成为一个什么样的男人或女人？你要用什么样的行为去影响你周边的人？你到底想要你的孩子在背后怎么形容你？你到底想要你父母因为你的哪一点而骄傲？你到底是谁，你是否清晰？不管是遇到好的领导还是不好的领导，你都要不断的修炼自己，让自己成长，长成自己的样子，做个让领导省心的员工。
【女】只有让自己的价值、领导的价值一起融入到企业的核心价值观中，并为企业的经营生产带来持续的生机，才能让幸福指数持续上升。
【男】敢于做自己，做有价值的自己，那么，等将来有一天你当了领导，你绝不会以掌控他们的命运为乐，而会努力给员工提供一个能实现自我价值的平台，并为员工的成长成才而骄傲。
【女】 如果你想活出自己的样子，那就不断的强大自己的内心，强大到走出去，撑起来！
插播歌曲： 天天都想见到你龙军【男】来自全国各地的企业班组朋友们，你们为服务企业默默贡献自己的力量，企业的工作紧张、忙碌、有序，每个员工对待自己工作的态度，积极认真，任劳任怨，合作默契。工作之余，欢迎大家登陆中国企业员工互动平台。这里有工人日报“班组天地”、《班组天地》杂志的投稿通道、企业市场、职工电子图书馆、新闻热点、班组建设、社区服务、企业事评、职工教育、企业宣传、班组长联谊会、保健养生、工会之家、半边天、8小时之外、文学、摄影、心理健康等休闲娱乐栏目。让平台丰富你的业余生活，让平台充实你的人生。中企互动平台是我们班组职工的温馨家园。同样“班组之声”将给你带去快乐和温馨，我们一起爱平台、爱班组、爱广播。用个音符隔开
【女】“班组之声”全新改版，听众已经超过十万人次。我们隆重推出平台与企业网站链接和广播节目冠名启事，凡希望将我们的广播节目链接到自己企业官方网站，愿意将企业的宣传加入到班组之声节目中来，还有想为我们广播节目冠名的企业，均可与我们广播编辑王新平、罗勇取得联系，我们随时等着您喔！
【男】下面我们为大家带来健康咨询
【女】为了推动尘肺病康复工程，川煤集团芙蓉公司总医院在五年前就引进了“双肺同期大容量肺灌洗技术”新技术应用于尘肺病治疗，医疗技术不断成熟。截止目前，已成功实施治疗近千例。包括煤工尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期尘肺和肺间质纤维化病人；肺内粉尘沉着症及吸入性化学性肺炎等。【男】近期，作为私营德窝煤矿，主动承担起相应的社会责任，关心职工健康，选送了7名尘肺病人到该院进行了尘肺病灌洗治疗，全部获得圆满成功，社会影响较广泛，病人经接受治疗后，临床咳嗽、咳痰、气紧症状减轻，生活质量改善，社会反响强烈，有利于促进社会各界对职业病预防康复工程的关注和支持，对构建和谐社会有着重要的现实意义。【女】如果您身边有这样的患者，可以通过中企互动平台与之取得联系，让我们和全国工友们一道，继续推进尘肺病治疗康复工程的健康发展。
【男】（带感情）
总有一句问候，让我们的心时刻感受着温暖；
总有一次祝福，让我们的心时刻背负着幸福；
总有一阵关心，让我们的心时刻承载着感动。
冬季来临，注意保暖。
【女】下期就是咱们“班组之声”开播一周年了，敬请期待喔。
【男】时间过的很快，又到了该跟大家说再见的时候了！虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情，愿动人的旋律带给您一份美丽心情! 最后我将为大家送上一首黄品源的《你怎么舍得我难过》,感谢您收听今天的“班组之声”！我们下期节目再见！
【女】不见不散喔！！
文字主编：王新平 罗 勇播音制作：XX XX 节目监制：夏晓凌 特别鸣谢：XXXX团队
片尾曲:（播放歌曲）------
你怎么舍得我难过
辛苦了老师们 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-330390.html
听广播，了解平台最新动态！
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《班组天地》杂志阅读感言征稿启事
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请已征订杂志的老师注意，我们从第三期杂志开始升级改版，比以前的杂志更宽大了。全新视觉，正在印刷，下周将陆续发出！！
暂未征订的朋友、单位，请及时与我联系，供不应求，值得拥有！
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杂志发行部：罗勇
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