论坛 › 【探索】企业事评 › 薪水高低是员工敬业度的决定因素

0739lyx 发表于 2013-11-14 22:46:57

企业要想切实提高员工的敬业度，积极发挥员工工作主动性和主动性，就需在提高员工的待遇上很下功夫，让员工深刻感受到自身劳动价值真正得到体现，这理应成为企业关注员工的头等大事。
希望企业决策者认真考虑并采纳卫平老师的合理化建议，提升员工的敬业率。学习您的大作！

初卫平 发表于 2013-11-14 22:56:30

不给钱让员工好好敬业，那纯属是胡说霸道，别看俺的事评没写透，但我想写到员工心窝了，呵呵。

初卫平 发表于 2013-11-14 22:59:15

说实话，我们在讲奉献的同时，需要一定的薪水像支撑，难道让员工饿着肚子敬业吗，那是不可能的事，谁买企业的账哈。

鸿雁 发表于 2013-11-14 23:05:20

初老师从薪水的角度着手，也非常合情合理哈，学习了

初卫平 发表于 2013-11-14 23:09:16

感谢鸿雁老师支持

邢承木 发表于 2013-11-15 08:52:00

企业要想切实提高员工的敬业度，积极发挥员工工作主动性和主动性，就需在提高员工的待遇上很下功夫，让员工深刻感受到自身劳动价值真正得到体现，这理应成为企业关注员工的头等大事。说到点子上了

登高的温石 发表于 2013-11-15 14:00:09

确实如此啊，学习初老师观点！

初卫平 发表于 2013-11-16 11:00:53

感谢老师的大力支持

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