论坛 › 【探索】企业事评 › 《原创》正视敬业率低现状，尽快建立公平、公正的就业创业体制机制

yxbhmy 发表于 2013-11-13 23:55:59

学习吴老师美文
学习了

爱好作为 发表于 2013-11-14 10:16:38

分析的有道理。

微笑生活 发表于 2013-11-14 12:30:02

老师分析的好，学习了

为生歌唱 发表于 2013-11-14 17:58:13

今天再来欣赏！

邢承木 发表于 2013-11-15 08:46:45

打破各种旧体制的束缚，特别是用人机制的改革，实行能进能出的公务员考聘机制，实行平等的就业用工机制，改革不合理的分配机制，形成合理有序的分配格局，激发人的工作热情和创造力，实现真正意义上的公平、公正的用人格局，人人都有责任感，都有危机感，敬业效率自然就会得到提高。找到了病根

登高的温石 发表于 2013-11-15 13:56:31

实现真正意义上的公平、公正的用人格局，人人都有责任感，都有危机感，敬业效率自然就会得到提高。中国员工敬业率远远低于世界水平的现实，必然会有所改变。
学习老师美文！

浮山神 发表于 2013-11-15 15:48:07

支持老师，过劳死，整天忙碌都不能代表敬业。

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