把敬业当傻帽,在青年一代的价值观里,确实如此。 张老师对形成敬业率低的原因进行了分析,也非常入情入理哈,学习了 论据有力,事实清楚,认真学习 6%只是它们的调查数据,有可能不准确哦
当然,只是个见哈
学习张老师文章
回 13楼(yxbhmy) 的帖子
呵呵,我也觉得不太准,就我周边的员工敬业率来看,公务员基本为0,国企员工能达到6%就不错了,倒是那些为了生活的打工者敬业率比较高些。呵呵,实属个见。我对当今的公务员没有一丁点好印象。 只要国家机关充分发挥国家机器的作用,扭转社会不正之风,弘扬正能量,营造一个德行兼备的氛围;作为企业,坚持“以人为本”,时时处处为员工着想,以一种公平公正的态度面对员工,为员工谋取福利,增强员工的归属感和认同感,那么,在这样的氛围里,在这样的环境中,员工的敬业度就能逐步恢复如初。 只要国家机关充分发挥国家机器的作用,扭转社会不正之风,弘扬正能量,营造一个德行兼备的氛围;作为企业,坚持“以人为本”,时时处处为员工着想,以一种公平公正的态度面对员工,为员工谋取福利,增强员工的归属感和认同感,那么,在这样的氛围里,在这样的环境中,员工的敬业度就能逐步恢复如初。支持张老师观点!
感谢支持我的所有老师,您的支持是我写作的最大动力!再次感谢!
页:
1
[2]