中国员工的敬业率差有说法
不管别人怎么评论，但我们自己应该看到，在各企业员工中的确存在上班无所事事之人。一杯水，一张报纸还算好的。有些人，上班时间玩游戏，忙于穿梭在淘宝等各网站之间的人，这种现象，企业机关存在较普遍，甚至可以说是司空见惯的事情。这样的人，我们能说敬业吗？有时候，基层人进机关办事，不是看见工作人员在网站挑选服装，就是在打牌、斗地主、玩游戏。上班时间，这些人都非常“敬业”地干这些事情，把工作留待晚上加班来完成，既满足了自己的愿望，还可以在领导面前讲辛苦，一举两得，何乐而不为之。这种晚上加班工作的人我们还说他有点“敬业”之心，而那些晚上加班只为了打游戏的人也大有人再。
办公室网速快，打游戏过瘾，于是乎，晚上办公室的灯光很晚才熄灭，领导看见灯光就会认为该同志在加班工作，就会在大会小会上进行表扬，号召大家学习他的这种精神。但知道内情的人会怎么想，他们会认为，如果这样也值得表扬，值得学习，那么，是不是大家都可以利用公网去办私事呢？
其实，衡量一个人的敬业率很简单。业绩和质量就是敬业率的具体体现。同样一件事，有的人半天就可完成，而有的人，可能一天，甚至两天才能完成。对完成效率高的人来说，领导眼里，他好像经常闲着，没有做事。而那些用时较长的人却能得到领导的赏识。领导的不深入了解情况，片面地评价，大大措施挫伤了敬业员工的积极性。从而导致更多地人打着加班的名义做一些与工作无关的事。
久而久之，“敬业”一词在不知不觉中变了味。只要休息时间在办公室，无论在做什么，都是在加班，这种现状怎能不导致敬业率低呢。更多的人会因为改变不了现状，而改变自己，慢慢地人浮于事，事不关已，高高挂起，得过且过、混日子的人越来越多，恶性循环从上至下，这就是中国员工的敬业率差的主要原因。（付溶太） 欢迎付老师参加本期事评，您辛苦了，向您致敬1 感谢您的精彩分享，事评有您更精彩！ 欢迎付老师参加本期事评讨论！ 付老师参加事评，这里就又多了一位才女！ 付老师说的现象的确存在！ 比如最近曝光的上班看电视剧，玩游戏都有！ 我有一个忘年交的朋友60多岁了，他有一段时间腿痛，便去大医院看中医。大夫建议针灸，他也非常同意。头几天针灸后便自己走回家，3里多路权当做锻炼了。而且也体验了针灸的效果不错。可是有一天这3里路走了几个小时，因为每走一步腿都痛得很，他好不容易坚持到家，脱下裤子一看，原来腿上还有一根针。他想自己取下来，谁知怎么也拔不出来。无奈只好让儿子找来车又去了医院。大夫又在周围扎了几根针才都取下来。此后他再去扎针，心里就无比害怕。 付老师说的有道理，支持付老师。