yxbhmy 发表于 2013-11-19 12:18:15

回 7楼(鲁宝林) 的帖子

鲁老师才辛苦哈

yxbhmy 发表于 2013-11-19 12:19:15

回 9楼(浮山神) 的帖子

谢山神老师支持

为生歌唱 发表于 2013-11-19 19:29:44

欢迎杨老师参加本期事评！

为生歌唱 发表于 2013-11-19 19:30:12

不好意思啊，今天单位事太多，所以来支持的不及时！

为生歌唱 发表于 2013-11-19 19:32:27

杨老师分析的很实际，确实是这样的，企业要留人，特别是留能人，那就要付出代价！

为生歌唱 发表于 2013-11-19 19:33:08

否则不可能留住人才，另外就是机制还存在问题，用人机制如果灵活，也会留住人的！

yxbhmy 发表于 2013-11-19 21:55:25

回 15楼(为生歌唱) 的帖子

谢谢李老师

笑看今朝 发表于 2013-11-20 07:14:52

员工收入不能体现个人岗位、能力和贡献的大小……在我们国企，而低薪让年轻人越干越窝囊，跳槽时有发生，但是怨言和干劲，凝聚力和上进心越来越低了。

0739lyx 发表于 2013-11-20 08:24:15

付出与薪资不成正比是社会之殇！
杨老师真是一语中的，一针见血啊！

yxbhmy 发表于 2013-11-20 10:33:37

回 17楼(笑看今朝) 的帖子

现实有点无奈
董老师好
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