yxbhmy 发表于 2013-11-27 18:29:45

引用第11楼一碗清水于2013-11-27 14:29发表的:
支持老师管理是根本、关怀是手段、发展是目的三点看法。其根本就是要改变当前大多数企业存在的职工没动力、没方向和没发展的现状。 p_w_picpath/back.gif

谢谢杨淑光老师支持观点

yxbhmy 发表于 2013-11-27 18:31:30

回 14楼(为生歌唱) 的帖子

谢谢李老师
涨工资是所有员工的期望

0739lyx 发表于 2013-11-27 18:38:53

涨工资是大多数员工共同的期望，工资适当上涨有助于中国制造业提高员工积极性，只有积极性提上去了，才能提高员工创造力，才能创造更多的价值，试想一个连温饱都不能解决的企业能提起员工多大的积极性，能激发员工多高的创造力。
杨老师的观点与我非常相似啊

yxbhmy 发表于 2013-11-27 19:08:59

回 22楼(0739lyx) 的帖子

嘿嘿，涨工资是全体员工的期望
我们大家都期望涨工资
谢谢刘老师支持

wxpzp 发表于 2013-11-27 22:21:14

涨工资是员工最大的心愿，也是不小的动力！

浮山神 发表于 2013-11-28 14:09:59

工资过低企业也很难维持高效益运作

yxbhmy 发表于 2013-11-28 18:56:50

回 24楼(wxpzp) 的帖子

王老师说得对，那作用应该是看得见的
谢谢王老师支持

yxbhmy 发表于 2013-11-28 18:57:58

回 25楼(浮山神) 的帖子

再低就要破产了
谢谢浮三神老师

为生歌唱 发表于 2013-11-29 18:25:04

再来支持！
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