热点聚焦•侃谈班组30年之24：透视班组文化——班组文化助推企业全方位进步&n
班组文化助推企业全方位进步深圳联明坪山冷气制品厂 胡铁祥
山东省交通工业集团总公司 孙建文
什么是文化？文者，语言、文字也；化者，转化、变化也。文化是用来熏陶和转化人们心灵的语言或文字。班组文化是班组细胞共同的认知系统和习惯性的行为方式，使彼此之间能够达成共识、形成的心理契约。
改革开放之前，按照上级指令性计划完成生产过程是班组文化的重点，形成了一套适应于计划经济体制的，以行政权力为中心、自上而下、等级森严的班组运行规范和管理作风，班组文化是以紧紧围绕企业生产计划开展的。绝对服从、被动执行是基本导向，上级怎么说，员工就怎么做。班组细胞的知识水平普遍偏低，师傅带徒弟是最重要的劳动关系和人才培养渠道，班组生产作业、技术传承和劳动组织重点围绕这一关系展开。
30年来，企业文化不断向班组基层细胞渗透，班组文化从无到有，从简单到规范，从模仿到创造，从生硬到温情，逐步贴近管理，贴近心灵，切实发挥了企业文化的协调、凝聚、激励、约束和形象塑造作用，推进了班组管理和企业发展，也为整体企业文化的塑造增添了活力和基础性材料。
如今，班组文化通过机制之变，观念之变，管理之变，形成了一套“价值观、信念、处事思维、处事方式”等组成的其特有的文化形象。在以人为本的管理理念下，充分发挥人的能动性和潜力，班组细胞可以提出问题、解决问题，不断改善生产现场，自主完善本职工作。“主题改善、标准化、可视化、零缺陷”等行之有效的管理理念和常规手法，使整个生产系统不断向前迈进。设备的最大效能、产品质量的稳定、生产的安全顺畅、现场的井然有序，班组细胞在感受班组文化带动企业业绩上升带来乐趣的同时，形成了换位思考的观念，解决日常问题被班组细胞看成是富有成就感的事情。
今天展现在我们眼前的班组文化，已走出效仿阶段，通过自身运行历练和从实际活动中一点一滴的冶炼锻铸，已初步形成彰显班组职工个性特征、助推班组工作和管理、助推团队成长和职工成长、为班组职工实际需要的特色文化，在班组文化酿造的和谐气氛中，职工们把自身的专长与技能相互共享，并能以企业主人翁的意识积极投身到生产实践中去。
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热烈祝贺！！！透视班组文化——班组文化助推企业全方位进步 胡铁祥 孙建文
学生万分谢谢尊敬夏老师的栽培和教育！！！万分谢谢秦老师、微笑老师、部老师等管理员老师的指导和厚爱！！！万分谢谢平台各位老师的点评和鼓励支持！！！学生在这里万分叩谢大家！！！侃谈班组30年之24
学生万分谢谢尊敬夏老师的栽培和教育！！！万分谢谢秦老师、微笑老师、部老师等管理员老师的指导和厚爱！！！万分谢谢平台各位老师的点评和鼓励支持！！！学生在这里万分叩谢大家！！！Re:热点聚焦•侃谈班组30年之24：透视班组文化——班组文化助推企业全方位进步
感谢尊敬的夏老师，在您的精心修改下，学生才有了上稿的机会。再次感谢平台各位老师的帮助。
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