力争哪里有企业哪里就有文化长廓
本报讯 （记者 刘蕾蕾 通讯员 王建军 周永祥） 连日来，阜宁县200余家企业的文化长廊前总是人头攒动，班前班后的职工都纷纷驻足认真阅读刚出新的党的十八届三中会会《决定》、《公报》以及《中国工会十六大精神摘编》版报，人人眉宇间都流露出喜悦的表情。如今，这些文化长廊已成为阜宁企业文化、职工文化建设的新标杆。今年来，阜宁县总工会把企业文化职工文化建设和工会组建放在同等重要位置常抓不懈，并将文化长廊建设作为企业文化建设的重点，坚持“四个突破”。一是在数量上突破。根据全县企业的实际情况，县总有的放矢地进行引导和培植，要求247家重点企业必须100%建成一个文化长廊，同时有重点地选择培育20个典型；其他企业力求建成一个相对规范的长廊，尽可能实现企业文化长廊全覆盖。二是在形式上突破。在文化长廊建造的形式上，要求各企业从实际出发，做到因地制宜、不拘一格：刚建的企业力求新建文化长廊；已有文化长廊的企业力求翻新达标；已陈旧的长廊力求改造出新；没有建文化长廊的企业要充分利用现有资源和条件加以改进。三是在內容上突破。对文化长廊內容的设计，县总只提供一个样本供各企业参考，具体内容由各企业自主策划，做到内容既丰富多彩又突出企业主题，体现企业特色，反映企业风貌。四是在范围上突破。县总不仅注重抓住重点企业这个“牛鼻子”，同时将触角向“三新”企业延伸，对新引进的企业、新组建工会的企业和新经济组织及时做好宣传沟通工作，并派人登门参与选址、规划和设计，并在资金上予以适当支持，力争哪里有企业、有工会组织，哪里就有文化长廓的“身影”。
来源：江苏工人报 好文章来学习一下！
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