热点聚焦•侃谈班组30年之25：透视班组文化（中）——班组文化建设要注重内涵
班组文化建设要注重内涵重能集团南桐矿业干坝子洗选厂 方 向其 勇
深圳联明坪山冷气制品厂 胡铁祥
安徽灵璧供电公司 翁 毅
从琴棋书画、吹拉弹唱、打球照相这些班组文化的“皮毛”，到丰富班组生活、引导班组职工追求精神生活、追求自身价值和团队整体目标的实现，如今的班组文化正从视觉文化向行为文化、精神文化、制度文化等核心理念深层次推进。然而，就在这一进程中，我们也看到了另一种状况：班组文化建设在各个行业、各个企业之间还存在着发展不平衡的情况，人们在其观念、思路、方法及价值取向、行为准则等方面，还存在着良莠不齐、步履参差、认识不一等问题，做法上还存在着重形式轻内容、重表现轻内涵等现象，这些都成为制约班组文化建设进一步向纵深发展的“瓶颈”。如何更好地促进班组文化建设齐头并进，充分发挥班组文化所应起到的积极作用，仍然是一个值得我们探讨和深思的话题。
我们认为，班组文化，应该是弘扬并表现班组特色的个性文化；应该是让我们活得更有意义、自身价值得到更大体现、快乐工作快乐学习快乐生活的快乐文化；应该是让我们的工作更有效、行为更有力的奏效文化；应该是能吸引我们班组职工参与、乐而忘返的生命力文化。只有在这样的班组文化氛围中所建立起来的理念、道德标准和行为规范，才能够得到班组内部全体成员的共同认可和遵循，只有在群体意识和群体行为基础上创建的班组文化，才能让班组职工思想上重视、态度上端正、行为上积极、方法上有效、措施上得力，才能成为真正的由职工自己创建并享有的班组文化。
今天的审视和思考，是为了明天更好地推进和发展，对我们班组职工而言，班组文化建设永远都是一个只有起点、没有终点的全新课题，在没有长效的经验可借鉴、没有固定的模式可遵循的情况下，我们要谨防班组文化建设出现“ 走秀”现象，绝不能让班组文化建设走入各种虚假繁荣的“误区”，从着力班组文化建设内涵、提升班组文化建设品位入手，让班组文化成为职工的“家文化”。
Re:热点聚焦•侃谈班组30年之25：透视班组文化（中）——班组文化建设要注重内
Re:热点聚焦•侃谈班组30年之25：透视班组文化（中）——班组文化建设要注重内
祝贺几位老师成功主持！Re:热点聚焦•侃谈班组30年之25：透视班组文化（中）——班组文化建设要注重内
夏老师综合提炼的太经典了！学习了！祝贺几位老师成功主持！
祝贺几位老师成功主持！Re:热点聚焦
夏老师综合提炼的太经典了Re:热点聚焦•侃谈班组30年之25：透视班组文化（中）——班组文化建设要注重内
认真学习夏老师的精彩改稿,努力提高!Re:热点聚焦•侃谈班组30年之25：透视班组文化（中）——班组文化建设要注重内
不能不赞
页:
[1]