“好习惯”育出“技师班”(跟帖盘点)
“好习惯”育出“技师班”山东淄博矿业集团许厂煤矿选煤厂主洗车间维修班可谓该矿赫赫有名的“技师班”。这是因为该班现有矿首席员工1名，矿技师8名，金蓝领技师3名，占全班人数的一半还多。一个小小的维修班何以出如此多的技术好手？“这主要得益于我们多年养成的‘好习惯’。”该班职工日前在年终盘点时如是总结。
“图纸、资料随身带”
电工马淑祥有个“好习惯”，就是将高压配电室等处的电气图纸复印，常年带在身上，一有时间就拿出来学习。工夫不负有心人。他成为单位的技术大拿，两次获得矿季度革新创意能手。时间久了，这个习惯影响了班里的其他人，整个班组养成天天学习的好习惯。每天的班前学习雷打不动，班长和骨干带头学。该班还与厂部技术组协调，职工可随时去查阅图纸、资料和专业书籍等，丰富了知识，拓宽了视野。
“自己难为自己”
当选矿上的“革新创意能手”可以挣奖金、上光荣榜、携带家人外出旅游。按说这样的好事应多推选职工参加。而维修班却自己难为自己，规定每季度只向矿申报1项革新创意项目。
“自己难为自己是我们班的老传统，这样做就是为了激励职工钻研技术，提升素质，多出精品。”班长张立新说。维修班的职工要想申报矿革新项目，首先必须通过公开竞争在本班胜出，谁的项目技术先进、产生的效益大，并且考评得分排第一才可以代表班里参加矿上的评奖。今年第三季度车间选报项目时，维修班内竞争十分激烈。职工王晓波对博后筛翻板进行成功改造，每年可节电1.2万度，效益可观；马淑祥研制的电路故障检测器，对生产的作用更大，实用性更强。本可以两个项目同时申报，但是为难自己惯了。最终经过研究，判定马淑祥代表班里参评，结果他成功当选矿革新创意能手。截止目前，许厂煤矿共评选了9批革新创意能手，该班有6人次当选，获奖率居全矿各班组前列。
“鸡蛋里挑骨头”
“这样已经很好了，完全符合标准，干吗要重新接。真是鸡蛋里挑骨头。”“鸡蛋里挑骨头是我们的习惯，我们就是要求任何事必须做到精美。”这是维修班班长张立新近日与班组一名职工的对话。由此可见该班对职工要求之严格。比如在技术比武中，他们聘请厂技术人员组成“找茬组”，专门“鸡蛋里面挑骨头”。在电工比武中，他们不但要求选手操作精准、精确，而且线路接按必须美观、耐用。“主洗车间设备开起后，振动很大，如果接线质量不过硬，很容易出现二次故障。”该厂技术主管胡尊光如是说。
不仅比赛时如此，该厂每十天进行一次车间全面巡检，该班五天就巡检一次，要求比厂里还要严格。籍此，该班锻炼出了一支作风优良、技术过硬的职工队伍。前不久，维修班派四人代表选煤厂参加了许厂煤矿的技术比武，结果四人全部获奖，并且有两人夺得第一名。
（王俊 王喜林） 学习！ “好习惯”育出“技师班”
学习并支持！！！ 干什么都应该有一个好习惯。
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