川煤芙蓉公司徐董事长给青年干部们寄予的哲理话语
脾气好的领导不是好领导脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！
我们必须永远记住：
1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越罗嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是真正帮助你成长的好领导！
2、任何强大的公司都不会给下属安全感，而是用最残忍的方式激发每个人变得强大，自强不息！
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高目标，高标准，逼迫他成长！
7、如果你碍于情面，低目标，低标准，低要求养了一群小绵羊、老油条、小白兔。这是领导对下属前途最大的不负责任！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备完善的品行。让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！！！
Re:川煤芙蓉公司董事长给青年干部们寄予的哲理话语
经典。Re:川煤芙蓉公司董事长给青年干部们寄予的哲理话语
这位董事长所说的富有哲理的话，是理性思考后的结果，甚至是至理名言，很赞同。这番话不仅是其自身感悟，更是总结出了当今当管理者的典型状态，提炼出了可供每个人拿来衡量好领导还是庸领导的一把尺子，有了这把尺子，每个人不仅可以判断和评价自己的上司是不是好领导，而且还能让自己重新选择与领导的相处方式、把握住自己对领导的关系，对领导态度的取舍等，以便提升自身执行力！ 商场如战场，如果安于现状，最终会有隐患和问题 确实也够厉害的
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