年终总结切莫“作秀”
年终总结切莫“作秀”目前在企业班组，年终总结俨然成为多数员工只说成绩，不说缺点而作秀的“道具”。
年终总结，莫过于全面、深入地回顾一年来本人所取得的成绩，总结工作中的宝贵经验，培养、锻炼自己的思维方式、分析能力、辩证观点，为进一步做好来年的各项工作做准备，可是在企业里，如今却成为很多员工的额外负担：写年终总结，很多员工大都是敷衍了事，多写成绩，少写缺点或者不写，俨然成为很多员工的通病，他们地错误地认为总结乃形式主义，其结果，有的总结几年都是一个样，有的总结还与别人撞车，其总结写的千篇一律，照猫画虎，如法炮制，这的确值得我们每名员工深思。
所谓年终总结，就是对过去一年里的工作、学习亦或者是思想情况进行的回顾和分析，从而做出客观评价的书面材料。但在具体写总结中，笔者看到很多员工都有固定的写作模式，即第一段写感谢，第二段讲取得的成绩，第三段说自己的不足，且多配以“在xxx的精心指导下”、“圆满完成这一年的工作安排”等套话。年终总结原本是为了让员工对这一年的工作进行反思、归纳，这种令人感到作秀的总结，充其量只是完成了上级交给的任务，而没有从源头上认真总结一年的得失，明年还需要在哪些方面巩固、加强，以便能更好地弥补自身的不足，诚然，年底事情多、任务重，但年终总结还是要自己写，毕竟是对自己过去一年工作的回顾总结，自己做得好与不好，在总结中自然就会发现，以便来年改进不足，再接再厉。
总结该怎么写，其实总结的主要作用是发扬成绩，改进不足。今年，我们单位明确规定，写年终总结不能洋洋洒洒写几千字，篇幅要短小精悍，一针见血，具体写什么内容没有明确规定，完全是个人对一年工作感受的即兴表达，不需要字数之类的隐性要求。我们特车班借鉴其他单位的经验，甚至只要求员工上交一张表格，一年当中完成了哪些工作量、没完成哪些，还有哪些技术知识没有掌握住，存在哪些不足需要自己尽快改进，所取得的成绩应如何继续发扬，总结中要写的清清楚楚，明明白白，坚决反对废话连篇，粗制滥造，粗枝大叶，照抄照搬。
俗话说的的好，他山之石可以攻玉，年终总结需要打破传统的陋习，就必须从大局出发，破除那些令人感到生硬的陈旧套路，挤掉那些可有可无的“水分”，要本着实事求是的原则，有一说一，有二说二，别只说成绩不说缺点，或者把成绩用放大镜进行放大，缺点用显微镜进行缩小，这样的年终总结可谓是自欺欺人，掩耳盗铃之举。还是那句话，只有让年终总结充满“干货”，才不至于让人感到“纠结”，才会在来年的工作中更好地发扬优点，克服缺点，避免各种工作失误，避免重蹈覆辙，为来年工作打下坚实的基础。
作秀
就是只说优点，不说缺点么、 是的老师，感谢老师第一时间阅读 感谢新平老师加亮 不作秀说的好 只有让年终总结充满“干货”，才不至于让人感到“纠结”，才会在来年的工作中更好地发扬优点，克服缺点，避免各种工作失误，避免重蹈覆辙，为来年工作打下坚实的基础。
感谢好朋友卫平的佳作，说的太好了，强烈支持您的观点：年终总结不能作秀！辛苦了
欢迎卫平参加本期事评，您辛苦了，向您致敬！ 您写的真好，支持您的观点，感谢您的精彩分享1 欢迎卫平参加本期事评讨论！