为生歌唱 发表于 2013-12-13 06:49:58

孙老师也出手了！

敬业心 发表于 2013-12-13 07:51:32

回 9楼(独沐) 的帖子

共同学习

敬业心 发表于 2013-12-13 07:51:58

回 10楼(为生歌唱) 的帖子

必须的

0739lyx 发表于 2013-12-13 08:22:40

写总结除了求真、求实、求新、求奇等套路对以外，还真的必须对心对口对味。
孙版主说得多好，总结必须对心对口对味，支持！

为生歌唱 发表于 2013-12-13 08:40:00

其实我现在有一种现象不可取，就是领导的总结自己不写，而是让别人替写。

为生歌唱 发表于 2013-12-13 08:40:43

还有就是单位的总结，领导重视的会看，不重视的连看都不看，就交差，美其名曰信任，实则不负责任。

为生歌唱 发表于 2013-12-13 08:42:38

总结必须写的原因是，要根据它来制定新的规划，但是写的没质量就是耽误时间，那谁才能写好，一个会写文字的人就能写总结，不是本单位的人也能写总结？领导们是不是太安逸了呢？这些都是我对写总结的一些看法，也不知道对否？！

敬业心 发表于 2013-12-13 11:35:21

回 13楼(0739lyx) 的帖子

向刘老师学习

敬业心 发表于 2013-12-13 11:37:17

回 16楼(为生歌唱) 的帖子

李老师好 一般的都是本单位的秘书写总结的，就是分厂也很少有自己亲自动笔写的，这是一种客观现实，我正是从这一点切入的。谢谢李老师的分析。
页: 1 [2]
查看完整版本: 年终总结要对心对口对味