青干班学习心得体会
青干班学习心得体会为期一年的首届年轻干部培训班即将结业，我有幸成为其中的一员，感谢党委给我创造了这次非常难得的学习锻炼的机会。参加学习一年来感受颇深，浓厚的学习氛围、严谨的学风、活跃的思维，特别了领导谆谆教导，让我有了新的认识和提高，先向党组织和班委做一个简要的汇报。
一、学习感受和收获
（一）感谢组织上的良苦用心，努力上好课、学好习
在青干班开学之际，党委书记徐廷甫老师、副总政工师兼党委工作部部长余泽源分别做了动员发言并提出了具体的要求：抓住学习机会，在理论上有新提高；端正学习态度，认真自我解剖；联系实际，在企业和自身发展中找准定位。我深深感受到组织上的这份关心和殷切希望，学习期间我严格遵守班级管理制度和培训安排，认真上好课、学好习，实现学有所成。
党的十八大报告中指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。这次青年干部培训班的成功举办，既是贯彻十八大精神的具体体现，更是对我们青年干部的关心和重视。党委工作部作为具体的管理部门，督促各授课老师制定了教学大纲和教学计划并严格审核。此次青干班培训日程安排紧凑有序，学习内容精彩丰富，极具实用性、理论性和系统性，且理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，心灵受到了很大的冲击，引发了深深的思索，使我能够站在新的高度来审视自己在综合能力上的不足和欠缺。
（二）把握组织上的培训目标，学习消化成指导自己工作的宝典
这次集中学习的时间紧、实际只有十天。学习内容多、涉及面广，涵盖了党政、经营、生产、技术、文化等课程。授课老师讲得精彩，传递的知识面较宽、较深。因此更要坚持学以致用、以用促学、学用结合，把学到的理论与职能实际相联系、相结合去理解、消化、吸收，既做到用学到的理论去指导自身从事的工作，提高工作中认识问题、分析问题、处理问题的能力；又用实际工作去加深对学到的理论知识的理解、运用，做到边学习、边思考、边提高，努力达到学与用、知与行的统一。在十次学习当中，我最大的体会就是：作为一名青年干部，要有较高的理论素养、坚定的政治立场、开阔的思维方式和综合管理能力，也是企业发展对我们提出的现实要求。
（三）落实组织上的教育要求，检阅理论学习的效果。
我们不仅要学习理念，还要从理论中跳出去总结自身短板。重点是用“三镜一锁”务实抓好自我管理。即：用“显微镜”排查自身存在的问题、用“放大镜”学习他人的长处、用“望远镜”谋划管理思路。
青年干部作为后备力量，必须严格要求自己，这是自身正、自身净、自身硬的基本功。青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、顽强拼搏的精神。因此，我们必须发扬自己的优点，改正自己的缺点，对比标杆，取长补短，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，紧起来、急起来、干起来，奋力推进企业的改革发展。我将以这次培训为新起点，强化终身学习的理念，在消化、理解、运用好这次理论学习成果的同时，坚持多学习，多充电，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式，一种工作动力。
（四）凝聚人心班委活动增强了团队合作的认识
学习期间，党委组织的“中国梦.芙蓉梦.个人梦”演讲深受好评，鼓舞人心，锻炼能力。还有开展的“心灵分享，增进友谊，凝聚士气，共同成长”主题活动及到杉木树煤矿现场参观调研，使我们受益匪浅。在调研过程中，通过观看影视、实地考察基层队班前会学习、文化长廊参观、安全形势分析等实际工作情况。使我感到调研深化了对企业的认识，触动了思想，增强了加快发展的信心，凝结了合力，开阔了视野，同时更是在寻找差距，总结经验，达到了考察的预期效果。（五）学以致用，为今后开展工作填装充实了“精神子弹”。
全年课程始终坚持学以致用，增强了履职能力。通过十个月的学习，不仅使我的理论水平有了较大提升，站得更高，看得更远，而且紧密联系基层的工作实际，做到学以致用，敏锐洞察问题、理性分析问题和科学解决问题的能力也有了较大提高。特别是徐董事长谈到的爱心、事业心、责任心这“三心”是职业人应当具备的，副总政工师余泽源谈到的“德才兼备、实绩写出、群众认可”三者是选拔干部缺一不可的，邓明俊书记的廉洁教育课让我们懂得了把握人生的关键，为算好人生七笔账敲响了警钟等深刻精彩的内容，给我留下了深刻的印象。经过十堂课的学习钻研，进一步充实了自己对企业发展方向、经营管理、生产管理、技术管理、文化管理等方面的认识，为今后更好的开展工作填装了充实的“精神子弹”。
俗话说，“与善人居，如入幽兰之室，久而闻其香，与之化矣”，通过培训，使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容、辩证地看对方的团队精神所产生的巨大凝聚力和战斗力。这次理论学习，使我受益匪浅，收获很大，但也使我看到了自身存在的差距和不足。今后，我将继续加强政治理论和相关知识的学习，坚持用科学的理论指导实践，要以这次学习培训为动力，虽然面临分流、待岗等情况，但这些都是暂时的，在未来的工作岗位上，振奋精神，扎实苦干，开拓进取，迎难而上，为公司的建设贡献力量。今后会更加用心学习，细心思考，工作中立足本职，勤奋学习，扎实工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来换取更大进步。
二、个人见解和建议
（一）学习是修身立业的根本，是成长进步的源泉。年轻干部更要牢固树立终身学习的理念，切实养成学以致用的习惯。党委要引导大家继续加强学习，学政治、懂政治，提高政治素养；学经济、用经济，促进经济发展；学业务、精业务，提高业务技术水平。
（二）学员们要努力干事创业，一是要为企干事，真心实意为职工做几件实事，办几件好事，用我们的“辛苦指数”换得矿工们的“幸福指数”，用我们的实绩赢得组织的赏识。
（三）要务实干事，坚决不搞无效劳动，不摆花架子，不装门面走过场，杜绝华而不实。要清廉干事，在工作生活中不逾规，不越界，踏踏实实做人，认认真真做事。
（四）参加首届青干班学习是光荣的，是鼓舞人心的，但我们要保持清醒，在未来的工作岗位中，在诱惑面前保持坚贞，始终维护自己清正廉洁的良好形象。
（五）办好青干班，首先要在选人上下功夫，把有能力、有潜力、有较大发展空间的优秀干部选送上来，要辩证地、综合地看人选人，培养出一大批有作为的青年干部，对特别优秀的，党委组织部门也可以做干部推荐适合的岗位。
（六）战略思维是青年干部必备的一种能力和素质。青干班教学应着重于战略思维的培养，把带有全局性、规律性、战略性的教学内容讲深讲透，培养视野开阔、综合素质高的青年干部。
（七）加强对青年干部理论素质的培养是当务之急。政治上的坚定来自理论上的清醒，建议增加理想信念教育等方面课程的份量，培养具有坚定政治信念，具有高度责任感和使命感的青年干部。同时要把公仆意识教育作为青年干部培训的主线贯穿始终，增强青年干部全心全意为企业、为员工、为人民服务的信念。
（八）青干班教学培训要树立战略思维，长期考虑，努力把青干班办成品牌班、精品班，将在今后的开班前利用周五、周六、周日三天时间进行军训，锻炼体魄，磨练意志，培养吃苦耐劳和团队协作精神。
（九）要继续加强对青年干部的理论培养，不搞形式主义，探索好的教学方法，让理论教育入耳入脑入心，增强青年干部对实现中国梦、企业梦的信心和决心。要结合青年干部职业的发展加强和改进教学培训内容，适当调节时间，给他们更多交流的空间。
（十）大家要沉下心来，成才不是一蹴而就的事，要努力学习和勤奋工作，严格要求自己；要谦虚谨慎和自信体现价值并重，抓住机遇早日成才；必须干好自己的本职工作，养成过硬的工作风格和良好的业务习惯，体现自身的价值。党组织可帮助青年干部进行职业生涯的规划，将99名学员按专业分派给集团机关各部门负责人结对子，抽签式的签订“师徒协议”，定期或不定期地交心谈心，引导他们成长、成才、成功，构建与个人发展相关的知识体系，并对学员今后的职业发展轨迹进行跟踪研究，有针对性地做好选人用人，对青干班学员在企业分流、裁员、待岗等方面区分对待，给予他们更多成长成才的机会，增进未来学员参与学习的信心。
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