论坛 › 【探索】企业事评 › 科学发展离不开对领导干部的科学考核管理

敬业心 发表于 2013-12-20 18:53:45

回 9楼(浮山神) 的帖子

谢谢神老师

yxbhmy 发表于 2013-12-20 21:17:07

学习孙建国老师文章

敬业心 发表于 2013-12-20 21:21:15

回 11楼(yxbhmy) 的帖子

向杨老师学习

微笑生活 发表于 2013-12-20 23:35:22

国家必须从上到下对科学发展有清醒的认识，有规范的实践，还要可持续健康发展。因此，需要建立长效机制，对于干部的选拔任用，都必须加强这方面的培训。对于在岗的领导干部的绩效考核，要随着时代的发展，社会的变革，不断地调整，使其更符合社会发展的规律，能及时修正、完善、提高，规避那些不守规矩的干部钻空子，避免发展误入歧途。

敬业心 发表于 2013-12-21 06:43:29

回 13楼(微笑生活) 的帖子

谢谢段老师

一碗清水 发表于 2013-12-21 09:37:43

发展经济、丰富生活本没有错，但毁坏环境、威胁生存却实属邪招。

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