山东能源淄矿集团唐口煤业公司“员工帮助计划”排“障碍”
山东能源淄矿集团唐口煤业公司“员工帮助计划”排“障碍”
山东能源淄矿集团唐口煤业针对员工思想上存在的各种思想障碍，实施“三网、两室、一会”员工帮助计划长效运行机制，让员工勇于说出心中的思想纠结，和风细雨般化解，形成了“中国最美矿山”的一道独有风景线。
近年来，该公司本着“服务员工、关爱员工”的根本宗旨，在每个党支部选取党支部书记、团支部书记、车间工会主席和班组长共90人组成公司内部心理咨询师和辅导员队伍，建立25个QQ群、博客、网站，同时，建立员工关爱日，定期与职工进行沟通交流。设立了员工心理咨询室和减压室，每周二、四、六、日对职工开放，由公司心理咨询师轮流坐诊。通过心理测验系统中的“症状90”进行自动分析，有针对性地在音乐放松椅、逍遥椅、橡皮人、脑轻松等放松减压设施上减压。及时召开“专题沟通会”、“区队沟通会”、“班组沟通会”。 通过党群动态、电子邮件等形式定期将“员工帮助计划”实施结果进行公布，增强了员工对实施“员工帮助计划”的信心。（张继涛郭新立）
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