【155期事评话题（《班组天地》杂志组稿）】国企职工该不该主动向企业讨薪
观点碰撞产生思想的火花，欢迎对“职工讨薪”的是与非进行辩论。【事评话题】国企职工该不该主动向企业讨薪
近日，某国有建筑企业的职工反映，快过年了，拖欠农民工工资问题，企业、社会、媒体都比较关注和重视；反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野，成了不是问题的问题。化名李铁的职工说，自己单位职工工资基本没有按时开过，拖欠时间短则一月、长则半年，拖欠仨月俩月成了家常便饭，这种现象已经持续多年。尽管职工私下有怨言，但又不好意思找单位讨要，只能理解单位的困难，即便不理解也得理解，真是无奈！
对此，有人说国企拖欠职工工资和拖欠农民工工资性质一样，应该主动去讨要；也有人说职工是企业的主人，应该理解企业的难处，反正工资黄不了，迟早还是自己的；还有人担心主动讨要工资，会惹企业领导不高兴，影响自己的工作发展，得不偿失。
那么，你认为国企职工该不该主动向企业讨薪呢？认为应该的请选择【正方】发表观点，认为不应该的请选择【反方】进行评说！
我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说！
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来稿参加评奖截止时间：2014年1月3日周五晚12时。 来稿链接 欢迎大家踊跃赐稿 发展是硬道理，发钱更是硬道理。
莫让讨薪成常态化
『正方』莫让讨薪成常态化近日，某国有建筑企业的职工反映，快过年了，拖欠农民工工资问题，企业、社会、媒体都比较关注和重视；反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野，成了不是问题的问题。化名李铁的职工说，自己单位职工工资基本没有按时开过，拖欠时间短则一月、长则半年，拖欠仨月俩月成了家常便饭，这种现象已经持续多年。尽管职工私下有怨言，但又不好意思找单位讨要，只能理解单位的困难，即便不理解也得理解，真是无奈！
对此，有人说国企拖欠职工工资和拖欠农民工工资性质一样，应该主动去讨要；也有人说职工是企业的主人，应该理解企业的难处，反正工资黄不了，迟早还是自己的；还有人担心主动讨要工资，会惹企业领导不高兴，影响自己的工作发展，得不偿失。
那么，你认为国企职工该不该主动向企业讨薪呢？认为应该的请选择【正方】发表观点，认为不应该的请选择【反方】进行评说！
农民工讨薪热潮才刚刚退下去，又有了国企拖欠职工工资之说，老百姓什么时候才能劳有所得，才能安安稳稳的每天不在为生活费而发愁，而不再让讨薪成为常态化。
工人就是凭工资养家糊口，没有工资，家人吃什么喝什么，孩子上学、老人看病怎么办？国企的职工同样也需要吃饭穿衣，养家糊口，拖欠国企职工的工资与拖欠农民工的工资是同一个道理，付出了劳动，就应该得到薪水，这是理所当然的事，可为什么会有人担心主动讨要工资，会惹企业领导不高兴，影响自己的工作发展，得不偿失呢？
职工为了拿回本属于自己的东西，只不过这东西是人民币，却要看领导的脸色，领导不是资本家，不是靠剥削工人的剩余价值来赚取利润，为何每天辛辛苦苦工作，不但不能提高收入，却连工资都要欠着，连基本的收入都不能保证，职工如何会为企业效力，企业何谈发展、壮大 。
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