基层节目的尴尬
基层节目的尴尬一大早，我正坐在办公室电脑前工作。一位带班班长进来，一脸沉重、惆怅，嘴里小声唠叨着：井上忙，还得出节目！负责今年春节节目编排的负责人员告知他临时调整，班组不用出节目时，该班长喜出望外，如释重负般的表情溢于表。
鉴于此，我想其他基层也难免有此现象。一到春节临近，单位平时活跃的少数能歌善舞者，便提前一个月或两个月脱离生产，进行有关节目编排。时常会出现这些个别参加者中，有人产生逆反、厌烦心里，嘴上发着牢骚，不愿意参加这些老套的节目，不得不忍住性子服从领导安排。局外职工还私下里积怨：这些人一年上不了几回班，唱唱跳跳的，生产上全靠我们只会干活的人顶着。对于基层班组，领导发话，必须出一个节目时，无疑难上加难。井上干啥活都行，就是不会出节目。实在不行，就生搬硬套，比葫芦画瓢拼凑而来，不仅没有观赏性，反而倒了观众胃口，结果适得其反。甚至有时职工观众碍于面子，领导交代，队上必须凑够多少人看演出，不情愿的“捧场”，看不愿看的单位节目演出。
既然有此现象，咱也不怕家丑外扬。社会发展既然沿人性化轨道延伸，现实中的弊病我们还是有义务、有责任提出来。需要大家共同讨论，寻找有效途径解决，造福所有人，和谐并推动着社会进步。基层单位领导是否在基层举办群众性节目时，密切结合实际，办一些职工群众喜闻乐见，自愿主动参加的自发性的娱乐活动。不要一味不顾职工感受，仿效一些大型正统专业晚会。一方面是演员、道具等水平达不到，一方面是节目效果不土不洋，背离普通职工，年年如此，难免使广大职工、演员厌烦，心生怨气，心里不美，浪费人、财、物，达不到预期效果。现在生活好了，逢年过节热热闹闹共同庆祝，一派开心喜庆，无可厚非，也必不可少。可基层有关组织者是否在新年里，创新一下传统思路，改变一下以往观念，办大家喜闻乐见的节目，让职工群众开开心心、轻轻松松过大年，干劲十足扑生产，让我们的企业永保生机和活力，绽放更多姿彩。 有同感。 或许消极，但的确存在！！！1 凡人烦事
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