“班组代言人”要充分发挥桥梁和纽带作用
“班组代言人”要充分发挥桥梁和纽带作用左崇年
“企业班组长要当好的班组代言人”这是许振超对班组的寄予厚望。“班组代言人”随时新提法，但实际上班组长就是名副其实的“班组代言人”。
笔者也当过多年企业的班长，对此有着切身的体会。如何当好班组代言人，这是学问。作为“兵头将尾”的班组长虽然只是芝麻绿豆官，但却是班组的头头，为职员工代言是其义不容辞的责任。当好员工称职的代言人却是不易。
班组代言人一定要出于公心。班组长作为班组员工代言人，不能站在个人小圈子的角度，而是从班组的大局出发，有利于班组建设的高度，不仅是出于自身利益的考虑，更是他那种强烈的正义感以及对用人单位侵犯员工合法权益的违法行为敢于说“不”的精神。敢于说话、说真话，代表员工说话，为职工办实事，维护员工的合法权益。
班组代言人要充分发挥桥梁纽带作用。班组虽然是麻雀虽小肝胆俱全，就像一个小家庭。如何把一个“小家庭”搞的像“家”一样的温暖，关键在于班组长。班组代言人，既要为员工代言，又要正确处理好与企业车间领导的关系，在上传下达上当好“通讯员”，在为员工服务上当好“服务员”，在为员工利益上当好“监督员”。 班组代言人不能当和事老，而是要当好“二传手”排头兵，带好头，处处做表率，打铁先得自身硬，“身不正焉能正己”应给员工做出好样子，既要当好车间领导的参谋，对于领导的交给的任务要不折不扣的完成，这样才能取得领导的支持。又要用人格的力量凝聚人心，班组才能拧成一股绳，才能心往一处想，劲往一处使，才能充分发挥领导与员工之间的交流沟通互动的桥梁和纽带作用。
班组代言人要有甘于吃苦乐于奉献的精神。班组长“芝麻官”工作不好做，既要听领导话又要为员工说话，这样往往是猪八戒照镜子——里外不是人。这就要求班组代言人要有甘于吃苦，要有淡泊名利、甘为人梯的乐于无私奉献精神
诚然，班组代言人也需要领导和员工为他们代言。因为班组长往往为了员工的切身利益必然要得罪一些领导，这时候就需要有人为他们说话代言。如果班组长的自身利益得不到维护，有可能带来不良的“马太效应”，其他员工不会将此视作“学习的楷模”反会当作“失败的教训”这必然将导致那些欲为员工代言之人引以为戒，望而却步。这对于维护那些利益受到严重侵犯的员工来说，无疑是极其的不利的。 作业赶得太急，如有不当还望指出 欢迎老师参加本期事评讨论！ 班组代言人要有甘于吃苦乐于奉献的精神。赞同左老师的这个观点！许老师就是这样 的人！
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