不叫经理叫声姐
不叫经理叫声姐以前以为领导都是带着威严傲气，散发着浓浓的居高临下、盛气凌人、难以接近的感觉；他们的身影出现在办公室、会议室和偶尔的工作视察中；他们的话语主要集中于工作要求、任务指标、文件要义和会议报告等内容中……然而现在我不再这么认为了。
去年从江苏来到四川，种种机遇来到了川西南矿区上班，据说这是这里的大单位，我的第一印象就是单位越大，领导越威严。带着敬畏之情我开始了新的人生起点，当时对自己的要求就是把工作做好。然而第一天上班我就打破了我之前对领导的定义。第一天上班我特地早到了十分钟，本以为我是最早到的，可是发现领导们的办公室已经开了，个个都在做卫生，有的在拖地，有的在抹桌子，有的在清抹布……彼此之间时而打几句招呼，说几个新闻时事，很是可亲。在我的印象里做卫生都是下属的活啊，可是这几个领导却亲力亲为，还提早上班，不占用上班时间做卫生，这足足让我吃了一惊。本以为会为自己是最早到的而欣慰一下，现在只能为没有迟到而庆幸一下了，真是感叹没有最早只有更早，没有做不到的只有想不到的。
我和一个领导共用一间办公室，我坐下来的时候，发现我的办公桌已经是被擦得干干净净，我感到十分不好意思。新手第一天问题总是多，但我不喜欢积压问题，于是壮胆问了一下我办公室里的领导。开口要有称呼，于是我就叫了一声“陈经理”，得到回应后，我便问了一下我所疑惑的问题。陈经理很和善地回答了我的问题，还特别亲切地说“以后叫我陈姐就可以了”。我一下觉得有点受宠若惊，因为关系亲近才可这么称呼的吧……接下来相处的日子更是让我觉得领导不是“我以前以为”的那样，而是亲切可敬的。因为陈姐每天都坚持早到，每天都会把办公室和会议室还有台阶走廊打扫得干干净净，这是一种好习惯，也是一种好作风，更是一种好榜样！在她的桌上摆着两本书，《职场正能量》和《实干》，没什么事时，总会看到她在翻阅。陈姐为人亲切随和，交代任务是细致而细腻，检查工作时严格而认真，召开会议时准备充分不空话套话，关心下属工作和生活，喜欢分享新闻心得，传递给人一种认真工作，健康生活的心态，更是代表着石油人的一种亲切向上的精神！
挥别2013，喜迎2014，辞旧迎新，陈姐和大家在单位里挂起了大红灯笼，夺人眼球，温暖人心，激励着大家再接再厉将工作做好，将生活过好。在领导的关怀和激励下，在大家的团结和努力下，我坚信我们定会越来越好！
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作者：龚柳燕
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