做一个快乐的职场人
做一个快乐的职场人职场中，尤其是刚刚进入职场的，要学会适应社会，这比在学校所有的功课都重要。
一、认识自己，摆正自己的位置。
人，最可怕的是什么？人最可怕的是不知道自己是谁，不要总认为自己有本事、有关系。要摆正自己的位置，不要让你的上级感到你很“牛”。我们要知道，山外青山楼外楼，高人、有本事的人在这个年代很多。不要认为别人都不如你，地球离开谁照样转。因此，在工作中一定要低调、淡定，遇事不张扬，是龙也应低着头。无论在什么岗位，都是团队中不可缺少的一部分，要明白自己在团队的位置，那么就要尽心尽责的做好自己的工作，时时刻刻为团队着想、出力。
我们各项工作的开展是要靠实绩、数据说话的，老板、上司是凭实绩论英雄的，看重的是你对他、对企业是否有价值，能否为企业创造效益。平时工作中，要谨言慎行，不打听他人的隐私，不传谣。电视剧《浮沉》有句经典的台词：“那些烟花，他们只是在想如何让自己一生最终的爆炸，最终的冲上天去，天空是不是干净，这不是烟花要去想的问题。”坚持自己，不管环境是多么不干净。
二、爱岗敬业，做好本职工作。
在职场中应该知道，上司对下属的严格是爱护，纵容是害。从上司角度来讲，一要对公司负责，二要对自己负责，三要对团队负责。松松垮垮是带不出好团队的。要对照自己的岗位职责和绩效考评规定，认认真真做好每件事。不要抱怨自己好像是大忙人，或者吃亏了，也不要去埋怨别人的清闲，因为每个人的职责不一样，首先要弄清，领导布置你的工作是不是你职责范围内的事情，只要是你的职责，你就要担住。即时不是，你也要当作学习和锻炼的机会。
遇到重大活动，要主动挑担子，为上司、团队分忧，增强本领，机会总是给有准备的人。每个人要学会与团队成员和谐相处。有利于团结的话要多说，反之要少说，更要少做、最好不做。切勿有过强的功利心，懂得谦虚和忍让。
三、加强学习，提高各方面技能
学习是多方面的，它不仅包括做好本职工作的技能，也包括怎么与人相处，人情世故、团队协作等方面的知识。毛泽东曾经说过，没有文化的军队是愚蠢的军队。没有文化的企业是没有希望的企业。这里的文化是指人的综合素质，光有学历文凭，或者会写几个字就算有文化是远远不够的。因此，要多学习，有的人，喜欢拿自己的优点去与别人的缺点比，还沾沾自喜。
人活在世界上需要学得东西太多了，随着社会的进步，有些岗位也将推出历史的舞台，比如打字员岗位，可以去人才市场看看还有哪些企业在招聘打字员岗位。由于办公自动化的发展，电脑进入每个家庭，每个人都会打字，这也是基本功。还有驾驶员岗位，有些公司每个部门都有一部车，谁有事谁开，交通费包干到部门。随着社会的发展，还会有许多岗位成为历史。如果我们就是混混而已，怎么与别人竞争，拿什么和别人去竞争，资历是不当钱用的，经验是可以当钱用的，但还需要不断的实践创新，唯有不断的学习，提高竞争力才能有碗饭吃。关系也是靠不住的，因为他像寄生虫一样依附在其他东西之上的。如果这样的话，永远不会进步，迟早是要被淘汰。
四、服从领导，配合默契。
一个团队工作成效如何很大程度取决于是否有个好的带头人，俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。同时还需要团队的配合的默契。每个人的行为都应该让上司感到你是他的帮手，而不是绊脚石。自认为自己是对的，可是你的观念、方法要得到上司的认可才行。从某种意义上说，角度不一样，看问题也不一样，但无论如何都必须把国家、集体、团队的利益摆在第一位。处理好上下级关系，正派的领导不会拿原则做交易，人做事，天在看，背后会评价的，是态度问题，还是能力问题。态度端正，即时能力不够是可以通过培养提高的。总之，在职场上有两种人不好混，一是自以为是的人，二是懒惰无作为的人。
还有同事之间、上下级之间配合默契，换句话说，如果你心中有企业的利益，没有自己的私利，那么就没有必要搞小动作。任何人的权力必须受到监督和制衡，无私则无谓，无欲则刚，这是管理的需要，也是对人的爱护。
快乐工作，皆为所求。如何快乐，再看从头！
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